好事啊

蹲后续

不是，有没有怀孕体检报告看不出来吗？入职前不看体检报告吗？你招的人一来就怀孕你不负责谁负责？？

破绷了，老板还以为是这三个给她塞钱了，没想到是无偿ghg，这波献祭自己也给sis姐妹做贡献了

应该是小作文
面试不能让孕检？体检不需要？体检就有超声检查一项目；
怎么HR查不出来，公司入职能查出来

希望是真的

看了评论区很多人不懂法。这个事情很简单，就是签合同之前公司可以随便扯个理由拒绝怀孕的或者有怀孕风险的女人入职，只要不明着说是因为怀孕问题不招就不会有任何法律责任。但是只要是招进公司签了合同，那么公司不能以怀孕为理由辞退，更是没有任何理由和法律依据依法辞退招人的HR。因为在法律上因为招收孕妇对公司利益造成损失这一概念本身就是违法的所以根本不成立。公司核验体检报告是否造假也没有任何意义，因为入职体检本来就无权检查是否怀孕，检查了就属于违法行为。除非她们对重大法律明文规定不能进行工作的疾病做了隐瞒公司才有胜诉的可能。

Girl Kill Girl

这广告打的好，女的收钱了吧。

小红书：力排众议
微信：并非力排众议
，前倨而后恭，引人发笑

小作文漏洞百出就是助纣为虐

这个生孩子又不是给企业生，为什么要企业买单

都力排众议了还委屈上了

前人砍树后人就别嫌弃晒的头晕眼花的了，那些看着砍树还想分点木柴的省省劲儿吧，轮不到你的，你最多是个背锅的