这个才是根本原因，日积月累下来，就现在这个状况。

建议公务员考试加一门数学吧

搞笑，怎么不问问为什么不考呢，除了稳定一无是处，谁真想当一辈子牛马

还是有那么点道理，其实也是男性做大部分事务的试错成本远高于女性，女性始终都有兜底，"浪够了找个老实人嫁了"，虽然是老段子，但仍然适用

这是好事啊 不破不立嘛

他回答的是个几把，看得懂题目吗就在这高深莫测

应试教育扼杀男性创造力这话题很早就有学者再提了，男性年轻时更加好动，善于运动中认识世界。当男性被束缚在课堂时，是否对其有是不利因素。教师的喜好也是影响因素之一。九几年出的教育书籍都有说这些问题。在说考公，男的不上班考公，外部压力很大，而部分女性嘴上说着婚姻是压榨，但是很清楚自己可以脱产考公，到时候还有婚姻托底。

这文章是00后写的吧，还初高中压抑？你是没看到有的初高中00后那乱的

理论分60分

我认为公务员考试应当只面向相关行业的从业人员进行招聘，比如央行岗位招录在职银行从业者、法院招录在职律师等，且不认可离职、挂靠从业经历；这类长期扎根一线的从业者熟悉行业真实痛点与运行逻辑，入职后能有效避免因缺乏实务认知而出台脱离实际、一刀切的政策。

1.以前封建社会，男性是给家庭（家族）兜底的，现代社会，男性是给社会兜底的
2.男性的家庭抗风险能力要转化成社会的抗风险能力

主要就三个问题
1.女性脱产考试可以三五年，男性一般只能半年
2.岗位限制，什么语言，法律专业岗位很多，分数普遍偏低，男性专业的计算机啥的招收很少，男性的理工专业一般只能报三不限竞争n倍
3.公考的数理化只是占比不到25%，文科占比超75%（申论就一半了）

照那个说法，我们现在依然沿用隋唐的科举制就是了；任何一个制度，只要他刚发明出来的时候，比当时世界上所有制度都好，就不需要任何改进了

脱产考试只不过是得分方面受影响，也就是说你可以利用空余时间考上的
最重要的原因是，不放开专业限制
你看看一天天的限制专业，有几个岗位提供给传统工科？自动化的，计算机互联网的这些也少得可怜，反而招的什么，汉语言文学……一百个岗位能有一半
那些待在家脱产备考的我觉得可以完全锁死工龄，要么应届生，要么工龄至少3年

人家女的可以毕业后好几年在家学习考公，你男的试试，呆一年被旁人笑话死