现在主管说，人手不够用，要招到人才能走，也不说不放。。。
要是3天不去，就按旷工开除，也有离职证明，就是内容不好看。。已粉 谢谢

没懂的人了么。。。

请你主管吃饭，请求高抬贵手。
没有说哪个人是不可或缺的，相信你的工作别人也可以做得来，只要主管安排人分担就行

谢谢，已粉了哈
现在就是主管故意拖延啊。。。我再争取下
强制离职，离职证明不好看啊

其实你还是该提前给现在公司提出要走，你这样突然要走，让公司有点措手不及，要不给新公司说说情况吧，看能不能延后报到，说现在公司有一些很重要的工作需要交接。
现在世界真的很小，最好两边都不要得罪
PS：问下兰州是成都的么？透露下哪个地产公司啊？嘿嘿

我觉得请主管吃个饭，然后说说好话，我从上一家单位辞职，也是突然提出的，一开始主管没同意。后来请吃了个饭，然后只拖了一个礼拜

是成都的哈 详细的咱们HI上聊 这上面就不公开了
   那边说了个时间，这边主管就给我拖啊，说要招人，我马上找人，她又说没时间面试。。。

这个可以考虑下，但是主管是个女的，好使么？

那要看和她的关系了，如果比较熟悉的话，应该可以的，就说马上要离开公司了，吃个饭道别下。

晕 你是山寨版~~~

现在是她根本就拖延 不想我走啊 。。就说人手不够，不能走，怎么怎么的。。。我找人来面试，她又说没时间，要我延后去报到。。。

当初建那个号来山寨吧主耍的