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前 言···················· 3 第一章 总 则················ 3 第二章 员工守则··············· 3 第三章 员工薪酬制度············· 6 第四章 安全生产管理制度··········· 6 第五章 人事制度···············7 第一节 员工的招聘············ 7 第二节 员工的录用············ 8 第三节 员工证件办理··········· 8 第四节 员工培训············· 9 第五节 人员调动············· 9 第六节 考

一、ISO9001：2000标准修订的背景 ISO9001：2000标准自2000年发布之后，ISO/TC176/SC2一直在关注跟踪标准的使用情况，不断地收集来自各方面的反馈信息。这些反馈多数集中在两个方面：一是ISO9001：2000标准部分条款的含义不够明确，不同行业和规模的组织在使用标准时容易产生岐义；二是与其他标准的兼容性不够。到了2004年，ISO/TC176/SC2在其成员中就ISO9001：2000标准组织了一次正式的系统评审，以便决定ISO9001：2000标准是应该撤销、维持不变还是进行修订或换

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ISO及ISO 9000系列标准简介 1. 国际标准化组织(ISO) ISO是国际标准化组织 (International Organization For Standardization)的英语简称。ISO成立于1947年2月23日，ISO的总部是设於瑞士的日内瓦。负责除电工、电子领域和军工、石油、船舶制造之外的很多重要领域的标准化活动。制定国际标准工作通常由ISO的技术委员会完成。ISO与国际电工委员会（IEC）在电工技术标准化方面保持密切合作的关系。 ISO是一个由117个国家标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性的联合会,中

ISO/TS16949是国际标准化组织制订的汽车行业品质系统要求技术规范，ISO/TS16949：2009是由国际汽车工作小组（IATF）以及日本汽车制造协会(JAMA),在ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会的支持下共同制定，2009年6月15日正式发布；本课程采取实际案例互动式教学能让所有学员高度参与，让学员能深入理解ISO/TS 16949：2009技术规范，将他们自己的ISO9001或其它质量管理体系、JIT精益生产等知识补充或转换到ISO/TS 16949，并掌握针对ISO/TS 16949：2009技术规范进行内审

ISO9000质量管理体系已是现代管理发展的潮流，通过ISO9001国际标准质量管理体系认证的单位赢得这市场；拥有高素质的内部质量审核员是企业内部成功推行ISO 9001质量管理体系的关键之一。为更好的服务客户，降低成本，本公司推出本课程。使学员能融会贯通ISO9000:2008标准及掌握企业企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO9000:2008体系提供最佳动力。

2011年11月3日—6日，有幸参加了深圳德信诚培训 “三合一”管理体系培训，聆听杨老师深入浅出，幽默诙谐的讲解，受益匪浅，感触颇深。 目前，三合一体系已作为企业完善自我管理的一项基本要求。虽然培训内容包括了质量，环境和职业安全健康三大方面，要了解的内容比较繁多，但是大家没有因此而沉闷，都积极踊跃发言，学习相关知识，特别是晚上的讨论时间大家更是结合实际情况，谈到在各自项目部管理方面的一些认识和自己的见解。培训

在一幢简易公寓里，两个流氓打了起来。住在邻室的一位妇女听到后，立即给**分局打了电话，**埃德和琼斯很快赶到了现场。他俩破门而人后看到，其中一个流氓头被打破，已经死去。从伤口看，死于钝器猛击。可是，问到凶手萨姆，他拒绝回答。在这间连像样的家具都没有的屋子里搜了半天，连个可口可乐瓶子都没找到。要说像凶器的钝器，只有一个空菠萝罐头盒子，而且还被压扁扔在地上。"你是用这个罐头盒打的他吗?" "笑话!你们相信这空罐头