埋土为什么还在执着夕阳工科？

这几年隔壁杭电都版本红利吃满了，在我老家调档线基本稳定中流211水平。埋土怎么不大力发展一下新工科？

纺织要是评不上双一流，确实也没什么可发展的，没什么人愿意学

不感兴趣

开通SVIP免广告

按我的理解，近几年就业行情不好，宣传就业率，就业认可度一定是一个相当好的招生手段。
如何提高学校的就业率就业认可度呢？
首先从大一开始就要好好提供就业指导，所谓的职业生涯规划课应该做好功课，或者找近几年毕业的学长学姐提供经验和指导。不要只是简简单单要求学生做个简历做个ppt水一水。

其次应该经常宣传实习的重要性，对于学校水平不够的学生来说，一份不错的实习绝对是找工作时候的加分项，甚至大概率能弥补学校的劣势。
以我当年在理工的四年来看，我们学校的实习氛围并不强。
所谓的实习氛围，就是你身边的人，你的同学，你的学长学姐，你的老师辅导员，是否都把实习看得比较重要，都会给你传递一个观点让你去找实习或者大家都在找实习的状态。
而且强双非和若双非的主要区别也在于此。
其实我相信来理工的同学尤其是外省同学，大都分数是在末流211和强双非层次的。我们的分数并不比其他的一些知名强双非差或者差距很小，比如杭电、重邮、浙工大、深大之类的。

据我所知，理工研究生这边还是有不少老师可以放实习的，这点是相当好的，对于非92的学校来说，如果不是上面所说的目前认可的强双非，实习经历就是最大的加分项。另外不管对于研究生还是本科生来说，我们为什么要废比上别的双非大的力气来到理工，杭州的地理优势无疑是答案。不然理工的分数，除去经济发达地区，别的地方的双非肯定都能上。所以应该珍惜杭州的地理优势，虽然不及北上，但在新一线城市中，杭州的就业机会肯定名列前列。所以尽可能地多多实习。

还有我觉得学校应该分出部分资源发展新工科，计算机、ai、电子信息相关等专业。其实拿软件方向来说投入的资源相比起其他工科甚至不需要那么多，因为不需要购买昂贵的设备。同时理工应该和一些知名企业达成合作意向，设立一些企业联培的班。例如武大雷军班，深大腾讯班，理工也可以先试着比如和宇树科技成立联培的班级或者合作的实验室。

除去前面提到的实习氛围，当然还有比赛氛围，我相信找过工作的同学，应该都清楚找工作的主要看的几个方向。项目、实习、竞赛、论文等。理工的竞赛氛围我个人感觉也是不够强，隔壁杭电的acm实力相当知名。我觉得理工虽然短期内不可能达到这样的成绩，但是任然可以学习。我了解过杭电acm的一些信息，他们很重视这个，会有很多渠道去选拔合适的学生。同时也很有传承精神，同学们也会一届带一届地巩固和发展他们的竞赛优势。

想到啥说啥了，写得有点乱，欢迎大家讨论

不感兴趣

开通SVIP免广告

想的太好了，可能埋土根本没有想过这些

省里几个学校都是从单一行业高校发展而来的。事实上双一流之前理工就是211模式摊大饼发展，结果大饼没摊明白，纺织也没啥起色。说白了普通省属高校这点资源，除非像浙工大一样长久的高投入，不然很难把非绝活学科发展起来。浙工大每年投入这么多，新工科你说能稳赢杭电吗。现在既然有双一流学科导向了，集中有限资源冲击最擅长的学科也无可厚非，并且近几年成绩也算可圈可点。大学本质还是科研机构，老师们的考核也主要来自科研成绩，上课只是顺带的事，任课老师也不对就业负责。指望根本没在市场就业过的辅导员老师来指导就业，还不如自己主动刷点项目，去实习，或者考研浙大

这不是说搞就搞的呀，埋土肯定也想，只不过做不到

围观

直接并入杭电，哪儿那么多有的没的

埋土电气都要不招生了还能说啥

不感兴趣

开通SVIP免广告

毕竟校长来了也没几年，还碰上口罩，靠纺织应该还有货。还有新工科也在发展，信息现在的院长就是前几年其他学校挖来的。机械靠宇树也算收获了不少知名度。我在群里看新生说分数线比前两年是涨了的，我感觉理工在口罩后总体还是在进步的吧

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

1 2 下一页尾页
51回复贴，共2页
，跳到页

<<返回浙江理工大学吧

分享到:

日	一	二	三	四	五	六