5月初，因为工作强度过大（负责两个施工项目、四个运维项目，项目算上项目经理一共10个人）与项目经理之间因分工不均爆发冲突，直接开会破防拍桌说出“我等着你开了我”这样的话。
第二天，公司发布任命通知，正式任命为施工项目总工。公司领导也与项目经理沟通协调，后续他没有再直接针对我，由原来的主要负责2+4变成了主要负责1+2。
6月初，公司进行提岗公示，期间有人试图从中作梗，好在最终没有造成影响。
6月中旬，公司又下发文件，任命我为另外三个运维项目的安全总监。由于项目原有专职安全总监仍在履责，我认为安全的事无需我管。
然而近期该安全总监调离，虽仍遥控管理部分事务，但公司安全部门的领导突然提出我未履职到位，说是要对我进行工资扣除处理。