克扣工资：员工自离后拒绝支付已工作期间的工资（附工资条、考勤记录）；> 2. 不合理工作量分配：完成额定任务后，以‘效率过高’为由临时增加任务，变相逼迫加班；> 3. 管理双标：对部分员工刻意刁难，同一行为对A员工批评，对B员工放任。”
“兄弟姐妹们避雷！这厂子‘三件套’齐全：工资看心情发、组长盯人像盯贼、离职堪比越狱。你拼命干，他说你‘太闲’；你按节奏来，他说你‘磨洋工’——总之锅都是你的，钱都是他的。”