文学部有关入坑引导人的设想

众所周知，因为文学部在国内的情况，能了解到文学部的人其实很少，而入坑文学部的人也几乎不会有那种看到宣发推广然后感兴趣才入坑。据我所知，入坑文学部对比其他作品而言，有很大占比的方式是熟人推荐（我就是这么入坑文学部的），在入坑过程中，推我入坑的朋友，我愿称之为入坑引导人，在我游玩文学部的时候，不仅全程陪同，还坚守不剧透原则，并在我感到疑惑时提供帮助，这让我玩的十分开心。我后来思考，就是当初良好的游戏体验，让我加深了对文学部的好感，对促进入坑十分有用，那么，在文学部入新人数较少的背景下，我在想，为什么不推广这种方式，培训专业的入坑引导人，在遇到正打算玩文学部的新人时，提供一个陪玩服务，提高游戏体验，这样在精不在多，新人少但留存率高，也是对招新很有帮助。

设立入坑引导人，有很多好处：首先便是如前文所述的，让入坑的新人游戏体验更好，对文学部更喜欢，进而更愿意入坑；其次，也可以加快新人入坑的进度且提高质量，比如看新人对某个角色表现出喜爱之后可以主动推荐他进一步了解各种mod，像是喜欢莫妮卡就给他推荐mas和其他莫厨mod，还可以更早且更有体系的告诉新人其他文学部玩家之间已经达成的共识以及约定俗成的避讳，让新人更好融入文学部大家庭；再次，可以对新人进行一定的筛选，在入坑引导人与新人的交流过程中，可以看出新人具有那些技能，比如编程，绘画，写作等，在文学部同人全靠用爱发电的情况下，让新人更早的接触其他同人创作者，更早的发挥一技之长也是很好的，甚至只是对相关技艺感兴趣，有学习意象，也可以让其中意志坚定的去获得学习机会。

当然这个想法也存在一些问题：首先就是谁来干这个，文学部各位同好几乎都是用爱发电，都是因为热爱才在文学部这个大家庭，那么这种需要耗费大量精力的事情就比较缺人；此外，我们还缺乏相关的培训资料和方式，想培训这样的人才也培训不出来；最后，就是怎么建立一个让新人和入坑引导人交接的机制，毕竟仅仅靠入坑引导人自己去拉人也拉不来多少，更别提去主要工作是在见到新人之后，所以这个前端可能也需要专人负责。

当然解决方法也很简单，那就是放低标准，放慢脚步，脚踏实地。虽然我说的天花乱坠，这个入坑引导人确实很好，但实现还是太难，那就可以尝试推广削减版来降低成本，增加数量。练不起魏武卒还练不起普通士兵？有正规军总比散兵游勇强，对吧。剩下就是不要追求太快见效，而是要将其作为一个长期战略，放弃急功近利，其实可行性就极大提升了。至于专业资料的整理编纂，虽然我们没有强有力的组织集中力量，也没有金钱去征集，但同人有同人的行事方式，那就是慢慢招用爱发电的人，因为我估计，能写这些专业内容的人，通常对文学部的热爱也不会少。

最后，我就讲讲我认为的入坑引导人需要那些品质和专业知识。且不论最基础人际交流能力与耐心，我觉得非常重要的热情与友善，因为新人总是千奇百怪，外向的人或许还比较好交流，若是内向的新人，则需要通过展现善意来走进，才能完成交流；此外就是对文学部的熟悉，一定要了解文学部的各种剧情和彩蛋，因为这是我们对新人展示的关键内容，这种了解意味着我们可以更好的引导新人，正确的选择线路，能享受到更多的内容，也不会遗漏细节；还有就是防剧透，这要求我们掌握话术，如何补充细节而不透露后续剧情，能柔性拒绝剧透请求，但还能维持新人的游玩热情；最后就是保护隐私，注意分寸。