为什么应届毕业生找不到工作？因为…

当【应届毕业生】遇上【有工作经验者】
社会经验是靠日积月累的，非一朝一夕。见人说人话，见鬼说鬼话这也是上了社会后，慢慢把棱角磨平了。他们可以有能力独挡一面，可以很好的起到带头作用，更能从他们身上学到很多实战经验。入学第一天，老师就说了：书本知识是死的，要如何把知识融进生活，才是好样的！但同样的，因为经验太过于丰富，往往容易墨守成规，创意方面越来越欠缺，胆子也越来越小，不敢轻易尝试改变，不敢轻易发表意见。
相对应届毕业生的优势：和这类人比起来，应届毕业生更容易迸发出激情，敢做敢想，是一块未经开发的璞玉，更能因为别人的雕琢而发光发热。在和上级的互动中，彼此更容易取长补短，合作无间，发挥出新的潜能，意想不到的收获。


当【应届毕业生】遇上【走后门者】
走后门者一般来说不一定要有能力，但一定要会混，会讨好人。更多适合人际方面的工作。例如谈客户啊、HR啊之类的。当然，也不否定有能力的走后门者，但这些人也比较容易自视甚高，甚至是不努力工作，就仗着自己有后台。
相对应届毕业生的优势：应届毕业生当然是占很大的优势，和他们相比，可以有更好的发展，更能为公司获得巨大的利益。不过，就因为没后台，所以输咯。投胎也是一门艺术来的！
于是乎……刚刚步出大学的毕业生学历不算高、工作经验也没有，后门又锁着的。怎么能马上找到工作？怎么能找到好工作？
除非可以找一家公司，专门招聘应届毕业生，给他们发展空间的公司咯。让他们有积累经验的地方…例如永庆房屋，大批招收应届毕业生，2500一个月的薪酬也不低，对专业也没有很高的要求。或许能在此开出一片天地。
让更多人看到刚刚毕业大学生的才华，不是吗？


自己做沙发，嘻嘻~

这个帖子说出了广大应届生的心声

现在这个社会行情，应届生的鸭梨是越来越大了

现在物价和工资不成正比，太多的应届生上班之后还需要靠父母来养

现在应届生要想找个好工作，没后门是不可能的

现在找个像样点的工作，可不比考名牌大学来的简单

专业不对口也可以嘛，这个我要去试试看看的

行行出状元，都可以去尝试下的，干的多学的多不是坏事