每天听刚刚大学毕业的朋友们说自己要待业啦，开始待业啦…到底应届毕业生找不到工作的原因是什么？PK一下现在人才济济的社会人士，到底你的不足在哪里呢？
当【应届毕业生】遇上【海归派】
海归嘛……就是海外归来的留学生！N年以前事业单位都把这类人看的很重，因为喝过洋墨水，自然要强壮一点，内容丰富一点。就连语言也比别人多一门，精通一门，HR当然会首先选择这类人。但慢慢，海归的牌坊开始坍塌，原因在于企业不太容易留住这些人！往往辛苦培养成才，却因为自视甚高，跳槽的跳槽、自立门户的自立门户，反而让公司哭笑不得！
相对应届毕业生的优势：优势在于和留洋派比起来，他们更谦虚、更稳定、更吃苦耐劳。毕竟，工作不好找，毕业生一抓一大把，不勤勤恳恳，不谦虚是站不稳脚跟的，再加上优势不够突出，想跳槽或者自立门户更是不可能。
当【应届毕业生】遇上【海归派】
海归嘛……就是海外归来的留学生！N年以前事业单位都把这类人看的很重，因为喝过洋墨水，自然要强壮一点，内容丰富一点。就连语言也比别人多一门，精通一门，HR当然会首先选择这类人。但慢慢，海归的牌坊开始坍塌，原因在于企业不太容易留住这些人！往往辛苦培养成才，却因为自视甚高，跳槽的跳槽、自立门户的自立门户，反而让公司哭笑不得！
相对应届毕业生的优势：优势在于和留洋派比起来，他们更谦虚、更稳定、更吃苦耐劳。毕竟，工作不好找，毕业生一抓一大把，不勤勤恳恳，不谦虚是站不稳脚跟的，再加上优势不够突出，想跳槽或者自立门户更是不可能。
