不好说有的老板就喜欢这样的员工

土羊，肯定先裁赔钱少的。

这年头老板比员工清醒多咯，大部分人只是觉得自己行，其实上不了台面，直行还打个锤子工呀

我们单位不会裁员
除非你严重违纪

我之前被裁还真因为是这个原因。本来是在小公司做开发的，其他几个做前端的天天你问我我问你，看似很有互动，实则是不会做，然后我一般自测完没问题才提交，过两个月说我不积极参与团队交流给我开了。给我气笑了

这种人工作还行啊，裁掉干嘛

尼玛 跟我一毛一样 公司团建不参加 平时埋头工作不交流 到点就下班 工作效率不出错 工作是为了糊口而已 回家以后才是生活啊

裁这种容易裁到大动脉

裁他做啥，多给点活呗

我也是当老板的，怎么可能裁这种人，遇到这种人我反而更愿意提拔他，给他更重要的工作

我现在就这种，以前我是活跃分子，攒局，串门聊天，干活都没问题那种

我估计遵纪守法是前提！然后，按业绩说话，朝三暮四趁早滚蛋。都得干活，不养闲人。这里没有躺平、马屁精也得按业绩说话，没业绩滚蛋。烂泥扶不上墙的人裁掉？
我的单位混子躺平者有之（别过分），冲在最前面的也有，马屁精有部分，大部分人还是任劳任怨工作不出现纰漏。（单位没有裁员的说法，只有绩效考核评比）

领导不是沙赞，最多没机会提拔，开了属于很蠢的行为