刚全地图4星，员工不是硬性要求都懒得培训。感觉动不动就是失踪或者做久了老油条威胁辞职涨工资，前期又得控支出留不住人。现在遇到这些老油条都是直接炒了雇新人。请教一下后面培训升级的性价高吗，是不是要财务自由才把培训拉满啊
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