10年后的工作经历总结-“我辛酸的找工作历程(15届应届生)” 后续

我本身不是一个会一直跳槽的人， 在过去10年我一共只经历了3家公司，每个公司都对我的现在的工作影响重大，现在我简单概述下我的工作经历：
首先呢， 我谈下我的第一份工作在广州捷普。
对于这个公司， 我一共是呆了1年多的时间， 时间不太长， 跑路的原因也很直接， 就是“压迫性太大” 和“工资待遇太低”。
但回想起来这份工作对我后续工作生涯的工作经历可以说是极其重要的， 直接开启了我后续10年的找工作模式： “外企＋精益”

在捷普的时候，因为是第一次找工作， 大家可以从之前的帖子看到为了这份工作有多心酸，但是结果其实是不错， 很多人没有进入外企，基本都是以为没有接触过或者没有尝试过，或者面试没有通过， 我可以补充下我当时是怎么进入通过捷普的面试的：
当时捷普招的人都叫做“EIT”即应届实习生， 每个人给的工资都巨低，当时好像是2600， 就算在2015年也算是极低的水平， 转正后是3000底薪+ 加班费（巨坑， 下面说）， 大概有4300块税前。
他的面试流程是1轮电话面试， 1轮笔试（全英）， 1轮无小组领导小组面试， 再有一次英语演讲
其实并不难， 当时我们有120多个来至全国各地的朋友参加了过了面试， 当时对我来说最难的就是英语的笔试+ 英语演讲， 因为我当时的英语水平是极其菜鸡的，我大学的时候英语4级最高的成绩是431分， 这个大家读过大学的应该知道是水平， 而六级我考了5次， 最高也只能到387分， 面对英文笔试和面试的时候我感到非常的吃力， 英文的笔试还好， 基本我只要看懂题目， 里面的都是行测题， 我只要把选择题都做对， 那英文小作为啥的我就乱写就阿红了， 结果笔试我只拿到了60分， 估计是HR 不忍心把我刷掉直接给的分数。。。而英语演讲就比较难了， HR会给你一个演讲的主题，让你按这个主题用英文5分钟演讲。。这个对我来说就很难了， 但是机智的我发现了一个漏洞，就是那个面试官的重点在于考察“英语口述的流畅性” 这是什么意思呢， 就是英语演讲的时候，他根本不会听你在说啥， 只看你有没有结巴，我觉得可能是因为HR本身的英语水平不足导致的，或者人太多， 他也没有时间每个人都认真听， 但是你要是说不出， 或者结巴就会给他的印象很差了。。。
所以轮到我的时候我当机立断， 不管什么英文主题， 直接说一通我会的英语内容， 但是说的很流畅， 结果就给过了。。。接下来顺利进入捷普开启打工生涯。。。

其实我之前也有发过我在捷普的工作经历： 可以参考这个帖子https://tieba.baidu.com/p/3530818010?fid=80588
进入捷普后我被分到了 公司自建的“捷普大学”学习，其实就是一栋酒店，改成自己的学习基地， 现在好像已经倒闭了。 在那里我进行了大概3个月的快乐时光， 基本都是脱产学习，而学习的内容就非常广泛了， 从IE知识到工作知识， 甚至怎么写邮件回邮件都有专人教学， 学习回来后我进入了捷普的斑马（ZEBRA）事业部， 成为了一个IE助理工程师

在捷普的工作中，我学习到了大量的传统的IE的基本知识 和应用， 因为捷普是个OEM厂，属于劳动密集类企业，手工作业特别多， layout 也经常变化， 而传统IE在这种厂最能发挥重用， 在捷普有一个体系， 当你提交过 “精益六西格的应用DMAIC“（基本就是一个大的精益项目） 加上2份A3报告， 和5份小型的 改善报告就会被评委 精益六西格铜牌， 当然还有银牌和金牌， 非常类似外面的 绿带和黑带， 楼主非常有幸参加了一整套的学习过程， 可以说我的传统IE基础都是在这家公司建立的。
在捷普我学了很多IE知识， 但是也感受到了压力， 压力来自于我的上司和这里的工作文化， 虽然是外企但是加班这种还是比较严重， 首先说下压力， 就是这里普通的工程师还是要靠”加班费“来增加工资，毕竟底薪很低， 这就出现了， 活干完了当天也不能下班的情况，就为了熬那点加班费， 我一般会选择每个周六都加班， 因为周六加班是双倍的加班费， 而平时就是到晚上8点下班。。。 这点其实我比较不能接受， 因为大家都在”熬时间而已“没有任何意义。
而工作文化就厉害了， 因为我当时是个超级菜鸡， 基本刚毕业很多知识都不完善， 所以带一些项目的时候， 经常出现错误， 而领导对这种的容忍度就比较低了， 我因为经常被挨骂， 其实这比较正常，毕竟培养一个新人不容易， 有一次我要请假，而领导没有批，加上工资给的真的太低了， 我一气之下就跑路了

不得不说虽然在捷普只工作了一年，但是我学习到的确实很多， 很锻炼人， 同时我也拿到了一个不错的”工作背景“，当时在捷普工作经历还是口碑非常好的，于是我开始下一段的工作经历： 法雷奥

在法雷奥我一共是做了3年，总结起来是非常不错，离开也是不是我的主观想法， 我甚至一度想在法雷奥一直做到退休的
我是通过网上海投找到的法雷奥， 面试的流程就简单的多了， 只有一轮电话面试+ 一场线下的面试， 因为在捷普的工作经验， 同时我秀出来我之前做的两个DMAIC项目， 主管很快就认可了我， 当场就给了我Offer.
进入法雷奥后， 我发现这跟捷普的商业模式比较不同， 法雷奥是汽车零部件的提供商有自己的品牌，而捷普是代加工模式， 而精益在法雷奥的作用主要是做 ”精益的体系“ 。 即以前在捷普所有的项目基本都是由IE直接Lead和主导， 而在法雷奥是通过建立体系来管理精益项目，而IE只作为里面的”协调和方法传授人“ 。这就很不一样了，我的工作一下从执行人转到了 协调人的角色，对我来说是不小的挑战， 跟”人“的接触面更加大了， 从上到小， 对我的沟通和管理技巧有了不小的提升， 我也非常感谢我的原主管， 真的非常Nice, 对我的指导也很多，错误的容忍度也很高。
在法雷奥的特色就是5轴心和”V5000审核“， 即以生产， 精益，物流，研发，和人文（好像是这五个，不太记得了。。。）的5个维度的集团审核， 所以可以看出法雷奥是有很强的”体系“基础的，即集团标准化做的不错， 精益的文化也做的挺好的， 每次做这个审核我们都会重新梳理一次所有的精益条款， 相当于做了一次全面的精益review和符合度更新， 如果想要拿到更高的分数就必须要不断改进然后冲击更高难度的条款， 这其实是一种不错的机制。

在法雷奥大概是我工作了大概是1年到4年的时间， 和大部分刚工作不久的大学生一样我这时候陷入了非常巨大的迷茫期。
第一疑惑是，我开始怀疑IE这个鸟专业是不是真的有用？
第二疑惑是， 我是不是要回家工作，毕竟我在法雷奥不能每天回家还要住房
第三疑惑是， 我是不是要考公考研考事业编或者找其他出路？

首先是第一个IE这个鸟专业是不是真的有用？
出现这个疑惑是因为我发现我当时的工资真的太低了， 而同学们也纷纷出现偏离IE专业的选择去找找待遇更高的机会，而工厂的郊区工作又远离市区，当时年轻气盛的我非常不适应， 总的来说感觉这个专业就是一个天坑！
后续： 工资方面因为我个人的努力在法雷奥我连续三年都评了优秀员工， 工资从刚入职的4500一路涨到了2019年的7800（加上所有福利），实际上也不高，但是其实我自己是能接受的，毕竟主管也尽力了 而工厂的郊区工作又远离市区这个问题后续我发现其实事情都有两面性， 因为写字楼的工作看上去高大上但其实吃饭住宿贵的要死，生活花费极高，而工厂基本都是包吃住的，反而比较合适打工人存钱， 对于选择更好的机会，这个很难说，我自己也尝试过考公，但最终还是失败了。。。

第二疑惑是， 我是不是要回家工作，毕竟我在法雷奥不能每天回家还要住房
这个影响我其实是最大的，产生这个疑惑是因为在这段时间我结婚了，而且很快也有了小孩， 这就让我突然恋家了起来，对家里人来说是十分不友好的，毕竟老婆需要你的时候你不能每天回家，这个问题后来是通过让我爸妈过来帮忙解决的
当时我家因为在3线城市，我用尽办法想要回家工作，但是大家知道3线城市的IE是非常难找的，我当时基本找了我能找到的IE本职工作，大概有4家都给了我offer, 里面最高工资的就是7500，最低的是一个国企，只肯给5000， 我当时都懵了， 跳槽还得降工资， 而且都是一些不知名小私企，基本没有IE的概念，这让我觉得会严重影响我的IE前途， 但即使这样我还是离开法雷奥去了当地的一家小企业（后面会说，这个其实不是我要跑路法雷奥的主要原因）。

下午再更，吃个饭先