卡拉赞来卡拉赞毕业！什么？你卡拉赞没毕业？卡拉赞没毕业你打什么卡拉赞？

政府部门不需要什么特殊能力，中规中矩，迎合领导的各项指示并形成落地报告，他们只需要“好的”不需要“我认为”，你的才能不一定也要一定不如领导高明，所以你这种自信甚至有点自傲的感觉让领导们很反感，我并不是想要挑你毛病，而是陈述体制内的一种境况，你的能力是否优秀是民主生活会评议出来的不是你自我感觉出来的，你的成绩是建立在同志们帮助下取得的，更离不开领导们的提携。应届生涉世未深，可塑性强，既能缓解就业压力又能提供新鲜血液，何乐不为，而且所谓企业内能力强的人，我只需要通过第三方就能召之即来挥之即去，需要养着吗？想喝牛奶找超市就行了，没必要自己养牛，不是嘛。

？那我怎么办？

谁说的应届生就应该听话的？你当80后90后？

还是让AI干吧，

想吃油条了

也别分什么应届非应届了，大家都一个渠道

建议山东人不要乱跑，在山东折腾不好吗？

现在专业岗位公务员招的都是应届生，之前水库建设检查，水利局来的全是大学生，现场啥都不懂，人施工单位说啥就信啥

不听话？难的热油炸🐔，女的开水烫贝塔

想太多，非应届的躺平概率更大。别人应届生进来还指望网上爬一爬，你30进去除了养老能干什么？爬的机会都没。

听话毛线，我们这儿刚来的应届，几个月就开始油了

在一张白纸书写的好，小白好，纯洁的好

应届生除了听话好使唤以外有啥优势呢，谁不是应届生过来的一样，天天可塑性强的挂嘴上，你是去上班赚钱的还是被送进去改造的，工作罢了哪来那么多可塑性，再说考编国企这些多招应届生也没啥问题，应届生都就业不了了难不成让四五十岁的再就业吗，你觉得哪个群体反动起来危害更大

你也是一进去就会嘛,你当初一进国企的时候，人家说不定还嫌你这不会那不会