应届生比你可塑性要强很多。而且如果分的岗位不对口,你的适应性未必比应届生强。
另外,公务员招录,是解决大学生就业的重要途径,从来不仅仅为了招几个干活的人,而是要坚持以新时代特色社会主义思想为指引,站在“六稳”“六保”的高度,为经济社会高质量发展和人才培养作出更多贡献。
你说这种话,仅仅从本部门本岗位出发,大局意识还比较缺乏,从这来看,如果真要规范,恰恰应该少招点往届生,因为他们在社会上摸爬滚打久了,有自己比较成熟固执的三观,对新思想学懂弄通做实存在一定难度,无法和应届生一样快速适应如何用创新理论武装思想、指导实践、推动工作。