龙太还真是个人才,但是人才也是分为制造纲领和实现纲领两大类的。
制造纲领人才不能太多,一个集团,有一、二个就够了;而实现纲领的人才就相对要多了,甚至可以说是各个层次都需要。
天娱的最大优势就是有湖卫这个大靠山,如果它要搞什么品牌、产业链,不一定非得参照华谊的模式,更重要的是要有它自己的特色。
天娱的艺人很多,选择对了的话,也很容易形成自己的品牌。
龙太可能感到棘手的是,天娱的名艺人已经形成了王鹏时代的那种品牌,如果龙太想打造龙式新品牌的话,这些名艺人的那个旧烙印很难洗却,如此一来,龙太哪怕费了九牛二虎的力气,极有可能在大众眼睛中,那些品牌依然是王鹏图案,或者是不伦不类。
所以,龙太应该是想在新人中寻觅符合她的条件的新品牌人选,可是又不得不面对那沉重的旧品牌代表人物们形成的包袱。
另外,她或许是位出色的纲领制造人才,可是,她手下到底有多少能为实现她的纲领的实施型人才?
总之,龙太说是这样说了,可是到底能实施多少?最后能搞成啥样子?恐怕连她自己心中都没有底。