因为lz的职位不是负责审稿的editor，所以其实也有很多同组同事是国内的硕士毕业+其他出版社经历的。要说大家都什么共同点，大概就是都能做到英语无障碍交流
刚入职的时候其实压力还挺大的，因为在日本读书的时候全部是日语沟通，英语总感觉废得差不多了 结果入职培训资料+邮件+系统…所有需要用到的东西全部都是英语的 还好lz回国之前紧急强化英语并考了个托业

最开始找工作的时候lz就有明确的想法，绝不去体制内、事业编 虽然这些是很多人的最优选，但是第一lz曾经在某北京三甲医院工作过一年，其中的经历让lz非常不舒服，第二lz不喜欢被束缚也不喜欢什么所谓的“集体精神”，第三lz也不能接受一眼望到头没有挑战的生活 所以注重边界感、工作有挑战、并且遵守劳动法的外企显然是lz的最优解

哇哦出版社是什么样的人能进的呀

DEI（Diversity, equity, and inclusion）多元平等包容，这个词相信很多人都听说过，而我司正是极其注重DEI的企业
曾经跟大老板聊过关于招聘时的DEI问题，据说公司有严格的规定不能询问任何隐私问题，比如目前很敏感的婚育情况（大概是外企基操）。其中一点让lz很开心的是，我们后面组建了为LGBTQ群体提供帮助的志愿者部门，lz当然是激情加入

公司内部还有鼓励员工匿名/实名反馈的通道。lz有段时间跟合作部门的沟通不太顺利，所以跟mentor聊天的时候聊到了几句说最近比较烦恼。mentor可能是担心lz受到一些职场欺凌，跟lz说你知道的我们鼓励speak up，如果你遇到任何问题都可以说出来，公司会严肃对待的。虽然其实并没有，但是听到mentor这么说之后真的有被暖到

北京，老师你是斯普林格还是爱斯维尔的呀

大老板和小老板也都非常nice，有次组会上大老板鼓励大家勇敢发表自己的意见，不要害怕犯错的时候说只要不是触及到公司底线的错误，都可以罩着大家，所以不要害怕。 那个瞬间大老板的身影突然高大起来
小老板跟lz是特别好的朋友，虽然是入职之后刚认识一年，但是真的所有话题都可以聊的那种！工作上也给了lz很多帮助和建议，是lz的贵人

年假暴打欧企的出现了

再更一段福利去躺下了！
公司在国内的休假制度是入职15天年假，每工作一年加一天，最多加到20天。15天带薪病假。以及今年新引入的20天非办公城市异地办公，家不在北京的同事们可以申请这个然后回家过春节，不用多请年假了
lz准备明年去大理找个民宿呆半个月

还好我不识字。

有点好奇，出版社里除了编辑之外别的职位都是干什么的呢

很羡慕的工作，我小语种专业毕业时候也投了出版社，蛮喜欢和图书有关的职业还投过图书馆，结果自然是简历太low了石沉大海

我不识字

好羡慕，感觉工作氛围很好，这种感觉是不是都要社招不要校招呀

周日愉快
再来更一段，对于不同职位的招聘要求感兴趣的宝子们可以去公司官网或者猎聘找找看。lz当时是官网投的简历+师姐给了内推，也有很多同事是猎头推荐的。lz自己组的招聘的话其实不太关注专业，当然了有STM背景最好。有科研+发paper经历的话对工作也非常有帮助，毕竟日常工作是与这些有关的，所以lz组里的同事学历都是硕士起步。最重要的还是跨文化沟通能力和open mind，毕竟合作的同事大都base在欧美～ 比如说英语邮件的写作方式、英语口语的面对面交流等等，这些技能在工作中频繁会用到。对外资企业感兴趣的宝子可以有针对性的进行强化