公司是学术出版行业top，读或者发论文的时候都很大几率能看到我司的logo
在众人都在裁员的时候我们还在疯狂扩招

lz本身是日本旧帝大的药学phd毕业，英日双语，本来就职的时候瞄准的是外资药企，进入出版业也算是机缘巧合

巧合是回国之后跟师姐们吃饭偶然说到有个师姐在出版社工作，经常全球出差，工作氛围很好，还能在宅办公（宅女狂喜
遂速投简历

第一轮hr初筛的时候是英国的hr小姐姐面的，小姐姐很nice的发了个英国那边的入职指引，好家伙，年假25天，最多涨到30天 可这跟我有什么关系呢我只有15天啊 涨到20天也没别人初始多

好像忘记说了，这基本是个以轻松为基调的贴子，没有很苦逼。虽然工作上也有很多烦心事，但是整体来讲lz工作得很快乐。如果给大家带来任何不适请不要犹豫点击退出

lz回来了宝子们！好东西真的拍得挺不错的

接着说入职，hr初筛之后是1小时纯英语笔试+1小时纯英语面试，包括presentation和问答。不巧的是面试的时候其中一个大老板有事出差了，结果又多了一轮1小时的中文终面 从投简历到发offer大概经过一个多月的样子

入职之后发现组里的同事们也有很多大佬，大老板是英国phd+研究员经历，小老板是香港phd+博后，同事们有美国phd法国phd（瑟瑟发抖
同事们英语都超级好，人也都很nice

因为lz的职位不是负责审稿的editor，所以其实也有很多同组同事是国内的硕士毕业+其他出版社经历的。要说大家都什么共同点，大概就是都能做到英语无障碍交流
刚入职的时候其实压力还挺大的，因为在日本读书的时候全部是日语沟通，英语总感觉废得差不多了 结果入职培训资料+邮件+系统…所有需要用到的东西全部都是英语的 还好lz回国之前紧急强化英语并考了个托业

最开始找工作的时候lz就有明确的想法，绝不去体制内、事业编 虽然这些是很多人的最优选，但是第一lz曾经在某北京三甲医院工作过一年，其中的经历让lz非常不舒服，第二lz不喜欢被束缚也不喜欢什么所谓的“集体精神”，第三lz也不能接受一眼望到头没有挑战的生活 所以注重边界感、工作有挑战、并且遵守劳动法的外企显然是lz的最优解

DEI（Diversity, equity, and inclusion）多元平等包容，这个词相信很多人都听说过，而我司正是极其注重DEI的企业
曾经跟大老板聊过关于招聘时的DEI问题，据说公司有严格的规定不能询问任何隐私问题，比如目前很敏感的婚育情况（大概是外企基操）。其中一点让lz很开心的是，我们后面组建了为LGBTQ群体提供帮助的志愿者部门，lz当然是激情加入

公司内部还有鼓励员工匿名/实名反馈的通道。lz有段时间跟合作部门的沟通不太顺利，所以跟mentor聊天的时候聊到了几句说最近比较烦恼。mentor可能是担心lz受到一些职场欺凌，跟lz说你知道的我们鼓励speak up，如果你遇到任何问题都可以说出来，公司会严肃对待的。虽然其实并没有，但是听到mentor这么说之后真的有被暖到

大老板和小老板也都非常nice，有次组会上大老板鼓励大家勇敢发表自己的意见，不要害怕犯错的时候说只要不是触及到公司底线的错误，都可以罩着大家，所以不要害怕。 那个瞬间大老板的身影突然高大起来
小老板跟lz是特别好的朋友，虽然是入职之后刚认识一年，但是真的所有话题都可以聊的那种！工作上也给了lz很多帮助和建议，是lz的贵人

再更一段福利去躺下了！
公司在国内的休假制度是入职15天年假，每工作一年加一天，最多加到20天。15天带薪病假。以及今年新引入的20天非办公城市异地办公，家不在北京的同事们可以申请这个然后回家过春节，不用多请年假了
lz准备明年去大理找个民宿呆半个月