12月到了，各管理人员纷纷开始回分公司总部述职，鼠鼠不仅要去分公司述职，还要去趟总公司总部，阿秀到不用去分公司总部，他还只是店长，鼠鼠的述职报告洋洋洒洒写了五千多字，大多都是日常优秀的工作的情况

以及鼠鼠不够努力、鼠鼠在很多时候过于亲历亲为少了对店长独立管理店铺能力的培养之类的明贬暗褒的废话，最后又要谢谢着谢谢那的，这种套路稿子，鼠鼠从高中在学生会就开始写了，可谓得心应手，当然最主要的是要脸皮厚，不仅敢写，还要敢年，在其他同事面前，脸不红心不跳的念出来

H城各片区经理是同一天上午到分公司总部述职的，就数鼠鼠盒董哥两人的述职报告最扯淡，董哥那个汇报数据的，听的我都头疼，而且董哥做了个50多页的ppt，鼠鼠做的ppt才二十来页，还担心太多了

两天后后来各城市片区经理都述职完毕后，分公司又开了个表彰大会，十多个奖项，董哥拿了个优秀片区经理的银奖和3000元奖金，鼠鼠记得当时那金奖的那个女的

鼠鼠说实话，女的很干练的模样，有种灭绝师太的感觉，那眼睛锐利的和鹰一样，鼠鼠感觉拿金奖那女的，要是在床上，估计要是那种无cd、能把人榨干且能够多人大战的那种，浑身都是一股子狠辣味道。不过鼠鼠也不敢多看，鼠鼠据董哥说那女几年都是她拿金奖，一直升城市负责人升不上去

鼠鼠问过董哥什么原因。董哥说女的没那么好升，那女的30了，结婚一直没要小孩

鼠鼠懂了意思，这女的估计为了事业，一直没要小孩，但是领导担心她升上去后有小孩了，就不怎么顾工作吃空饷了，真是各有各的打算。其实职场上确实有很多东西对女性是不公的，当然女性本身在其他地方就有很多优待，工作上吃亏也理所应当

鼠鼠最后拿了个最佳新人，鼠鼠领奖的时候都想着鼠鼠是16那期的ldx了，怎么还领上奖了。后来想起自己做片区经理不到一年，省内几个城市新当上片区经理的也没有几个，大多还岁数比较大，鼠鼠可能吃了领导看重和年纪小的优势，所以才领了这个奖。奖金1500，鼠鼠倒是觉得还挺多，顶上一周的工资了

从省城回来，都还没休息几天，鼠鼠和阿秀就又被总部叫述职，这次参与的都是16年同期的储备干部，其中达到片区经理的寥寥无几，说是述职，更像是分享心得和培训，因为大部分同期的储备干部明年都会被强制抬到片区经理的位置去

鼠鼠捡了个大便宜，因为所辖片区大，当上片区经理时间又早，鼠鼠是第一个上台演讲说自己工作经历、心得、感想的，当然事先提前通知鼠鼠了。鼠鼠把自己写的一路多么曲折、多么艰难，冬天顶着雪去顾客家里送药、夏天在大太阳下带着人去贴海报、晚上独自加班到十一二点，又加上自己年轻，年轻就该多拼搏

领导喜欢给人洗脑，鼠鼠当然知道他们的想法，鼠鼠伪装成一个愿意为公司付出青春和生命的人，顺带替他们给同期储备干部洗一波脑，也算是上顺天命、下安自己的心了

鼠鼠在台上背完自己的稿子，下台的时候，几个讲师看鼠鼠的眼神都变了，鼠鼠回到座位上，阿秀用很嫌弃的眼神看鼠鼠，低声说了句，你真的臭不要脸。看着阿秀的臭脸，鼠鼠一脸正经，说自己一直就是这么一个积极向上的人

鼠鼠和阿秀都没对视几秒，就哈哈笑了起来。许多课程上的内容，阿秀不想听，因为他已经打算年后离职了，而鼠鼠就没办法了，那讲师特别爱点鼠鼠的名字，因为鼠鼠已经当了半年的片区经理了，经验丰富一些，且鼠鼠的回答总是能满足他们的洗脑式传教

第一天课程结束，鼠鼠和阿秀一起去休息室拿手机，总公司的培训课是不准带任何电子产品进入的，包括草稿笔记也是不能带出教室的，只能在教室里看。鼠鼠拿手机的时候一个讲师找了鼠鼠，约鼠鼠一起去食堂吃饭，鼠鼠点了点头