飞天帝活出第五世了

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还是做不到吗？

爱看，gkd

快更

起床了，继续更新

3. 关于简历
简历作为企业唯一了解我们途径，相当于是我们的脸面，有很多没有秋招经验的同学对于简历不够重视，导致怀才不遇，下面我将从我自身的经历为大家分享几点经验。

第一、简历内容优先级：实习>项目>奖项>其他
实习经验通常被放在首位，因为它直接展示了你在实际工作环境中的表现和能力；其次是项目经验，它体现了你解决实际问题的能力以及团队合作精神；接着是奖项，它能够证明你在学术或专业领域内的卓越成就；最后是其他信息，如技能、语言能力等，这些虽然也很重要，但在大多数情况下，它们的影响力不如前三者直接和显著。

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第二、项目经历作为保底很重要
如果你并没有实习经历或奖项，（加粗）项目经历必须要有（加粗），而且项目经历这个东西并不难获取，在开源的时代，自己在互联网上随处就可以找到个人可以完成的项目。项目最好不要烂大街，比如，黑马商城那些web项目就几乎是每个学习Java的同学必做的项目，有时候有些差异化的项目反而会起到更好的效果。
再说明一下，烂大街并不代表不好，只是因为面试官可能非常了解这些项目，而很多速成的同学没有吃透这些项目，导致面试官问出来的问题都回答不上来。
烂大街也比没有项目经历好，这点很重要，即使你没有吃透，但是最起码你能过简历拿到面试机会。

第三、在写实习经历时，要清晰的写出时间线，并且最好要量化你的贡献
实习经历作为大厂最喜欢的东西，一定要详细写出你做了什么，很多同学就写了在哪里实习，反而对于更重要的做了什么语焉不详，在实习之后一定要及时按时间线总结你做了什么，这有助于招聘者快速把握你的职业发展脉络，并最好可以量化性地写出贡献以具体展示你的工作成效和价值，比如，“降低了xxx接口30%的访问延迟，并且提高了30%的最高并发量，目前该接口的QPS为1000+”，这种结合时间线和量化成果的描述方式，不仅增强了简历的可信度，也使招聘者能够直观地评估你在实习期间的实际表现和对企业的具体贡献，从而在众多候选人中脱颖而出。

lz几段实习经历啊

华为不是还没开奖吗，都在泡池子啊

第四、奖项有更好，没有也放宽心，奖项需要按需填写
对于奖项来说，写的对比写的多更重要，如果奖项过多，可以根据投递的岗位不同进行筛选，方便面试官快速定位，比如，对于软件开发岗，最有含金量的奖就是ICPC、CCPC那些算法大赛的奖；对于产品经理岗，比较有含金量的奖就是互联网+那一类项目含量很高的奖。
但是，如果你没有什么奖，也放宽心，奖项只是添头，实习和项目才是筛选重点和面试问的最多的地方。