没听过要花名册这种说法，而且同事的工资是人家隐私凭啥给他，好神经

你直接打上一级zzb咨询

一般不都是社保记录认定工龄吗？什么花名册，听都没听过。谁教他要什么花名册的，让他拿出文件来。

工龄都是看社保的

直接举报到中纪委去

这应该是你第一段工作经历吧，初次参加工作的证明比较齐全才行，一般是社保+合同+离职证明，还没见过要求这么多的。

原单位提供个人工资发放花名册就可以了呀，还要同事的干啥

社保+合同就可以，要发工作的花名册是脑子秀逗了吗？5年一定要争取，到10年工龄就可以休10天年假了

我们这里更奇葩，你压根认定不了，要1.6.12月的工资花名册，还要企业的营业执照复印件，所有的还得盖章，签证复印属实，压根认定不了

不是劳动合同加社保证明就OK了吗

我们这里也是，喊提供入职离职证明，这个就有些为难人了，在外打工，这些东西可能很多人都没有保管好，人家原公司凭什么再给你开这些证明，有些公司怕是都不存在了。社保就是最官方最权威的证明，这样还不够证明吗，什么离职入职证明什么花名册，这些很容易作假的证明更有用？？，扯淡。

直接国务院互联网+监管平台走起，让组织部抖一抖

111

你不能说你就是那个派遣公司的员工嘛，而不是啥街道的，我们都是只看社保