试用期第二个月，要求转岗，我没同意。被t了，没有给我开书面的辞退。直接让我离开办公室了。这种情况可以拿到赔偿吗，签的合同是单独的试用期合同，社保没有缴纳。如果去仲裁的话要准备什么材料。