那就要看谁站理咯，跟几零后没关系。要是公司确实不当人，那就该赔赔，该罚罚。正规公司，哪个不交社保？哪个敢随便克扣工资？当然，如果公司有理有据，有合理的规章、规定可循地罚款员工，那就拿出证据就好。

不上班，不娶老婆就没有人欺负到我

加一

不是勇 是年轻加单身 结了婚 一家老小你这样试试？要不是顾忌太多 公司特么都给你拆了

支持依法维权

当初几个90后带领一群00后小弟直接把资本家给噶腰了

不是我吹，我看以后的10后更是魔幻。00后世魔怔。10后我只能竖大拇指。

只要是合法支持！不然下一个不是你就是我们了！

我们厂十四个小时，工资还不高，干了两天因为我提前下班来说我，直接辞职不干后面又来调换工作说好话。只能我不干有的是人干。觉得不公平就润

惹，但是有一说一，仲裁是双方同意才可以，单方那是诉讼。

不交社保公司就别说了，给补偿吧，一旦仲裁必输无疑还得赔更多。

00后确实是更普法，而且最关键，他们有这个资本，没有车房贷，父母健康，不结婚，没孩子，他们没有软肋。我很佩服他们，我没有在我最好的年华硬气，后面想，太难了

打码了个寂寞