90后就是又傻又懦

还是骨头软的占大多数

依法维权不是应该做的吗？你不强硬就会有人把你当软柿子捏，有些人就是这么ex

垃圾吧到吧，现在00后一个比一个卷一个比一个舔，指望他们整顿职场做梦呢

脑子逐代正常了

没交社保这一条就够了

80.90不如🐶

那是他没碰到老赖老板，真叫一个叫天不应

这个邮件妙啊

你这码打了个寂寞，德林科小公司估计也没几个员工吧

牛逼，我学到了

这就是2N啊

有鸡儿用

什么纸擦屁股这么硬

这样不行，人家说没见到，你就没有证据你发过，邮箱再人家手上，邮箱一停你也什么都没有。正确的做法是：打印出纸质通知，通过挂号信的方式向劳动合同中公司地址邮寄出去。邮寄时记得录像，录像中包含通知内容以及装入信封并邮寄的过程。挂号信信封上也要写上通知的主题。通知中离职时间估算下挂号信邮寄的时间，保证离职时间在配送后（无论是否签收）。此时你没有任何义务向任何人说你离职的事，到日子跑里即可，无论挂号信是否签收。甚至事后可以要求公司开离职证明，拒绝的话可以走仲裁要离职证明。