挺好 以后会越来越多，企业终成为外企那样遵纪守法

国内的大部分公司什么成分懂的都懂

人口红利――人血馒头

你们是没找过仲裁吧，以为真有用?

这种其实很麻烦，你这里写被迫离职，其实还是很难举证，我最近就碰到一个法援的案子，说是被迫离职，但是没有证据，去公司谈公司也很狡猾，录音下来都是说让他继续上班，这种要维权如果自己还愿意回去还好，一定要赔偿金的话官司真的不好打。

学习了，这就复刻！！

这种仲裁能不能达到自己的诉求很难说，但是同一行业大概率很难再找到工作了。入职前都会背调，有这种情况一般都不会招。这种情况讲起来真的挺可悲，但是又很难改变，所以上有老下有小的打工人受再多委屈也不敢做这样的事，也只有00后小年轻能这样做，让人看着过过干瘾了。

别急，以后会越来越多的

反正我在的公司，老板能拖多久就拖多久……想跑还tm卡工资……

哈哈，现在的年轻人大多数都没啥压力，都是独生子女，老子可以干也可以不干，

给10天 45块钱老哥上一课

电子邮件没有法律效力，群发也没用，应该发EMS拿回执，发一个人就行无所谓他收不收

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据我所知，劳动仲裁这招对付项目所在地为非总部所在省份的央企尤其有效，基本是你一说告他们就马上积极解决，至于在央企总部所在地好不好用，八成不好用，对于那些项目在总部地盘的国企，更不用提基本没用。总之劳动仲裁在他们越不能掌控的地方越有用。