回复：经管老人的反思（前管理学院）

18风景园林

就业现在首选公务员，其次事业编，第三选择这些能考进去的非竞争性企业，第四国企施工单位，第五监理或者代理或者设计或者造价咨询或者私企施工单位。如果你有把握回到非竞争企业，那么建议去造价事务所或者设计院来个四五年，积攒项目和经验，再回到非竞争性企业里面，这样领一份工资的同时，还能再接点造价或者设计的项目，也挺快活的。如果回到事业编和公务员，就不能干这些事情了，哈哈哈，体制内不允许。造价事务所首选建议省招，虽然累，但是待遇还是可以的，进不去的话其他的所就都无所谓了，一个样子，还累钱还少，建议做好思想准备。设计院建议省院、省交规院这些大院，起码项目多，锻炼机会多，收入比小设计院会稳定些。

学弟加油哎，

3

3

3

3

最近忙翻天了，继续继续。造价咨询单位工资一般按照基本工资+项目提成计算，基本工资基本上就是安徽的最低工资标准，而且90%以上的咨询企业都是最低社保比例缴纳，个人收入的主要占比还是来源于项目提成。一般项目提成的话，钢筋2.5元/吨，土建算量+计价（清单控制价）按照单体预算*公司下浮率*公司提成标准/1.06税点，再考虑土建安装37开，再扣除钢筋1.25元/吨，即为你的提成，而且大部分公司相同楼栋费用*0.3，相似楼栋*0.6系数。其实这个费用很低的，举个例子也就知道了，假设一个项目总造价2亿元，其中你分了三个单体，一栋标准单体+一栋相同楼栋+一栋相似楼栋，各楼栋均为3000平，建安费单方造价2600元/㎡，公司收费四折，公司提成标准40%，钢筋含量51kg/㎡。那么先算标准单体：（（2600*3.3‰标准收费*40%公司打折收费*40%公司提成）*0.7土建安装37开-51*1.25钢筋费用/1000折算成吨）/1.06除税，也就是(2600*3.3*0.4*0.4*0.7/1000-51*1.25/1000)/1.06=0.846元/㎡。那么相同楼栋也就是0.846*0.3=0.254元/㎡，类似楼栋为0.846*0.6=0.508元/平方米。也就是这么算下来，你做了9000平房建，拿到手也就是3000*0.846+3000*0.254+3000*0.508=4824元。而一般公司的提成标准在20%-40%之间，土建安装分成比例也有37、46开的，所以一般提成在0.3-0.8元/平方米左右，所以这个提成其实并不高，因为干过事务所的都知道，一个月9000㎡的房建算量+填量+组价，任务还是很重的，而且这拿到手也就是3000-5000元，毕竟图纸没那么完善，可能还有多次调整，还要对账、调答疑、导报表和ZB、工资性工程款、指标表等等，后期干到项目负责人了，还要负责签合同、汇报进度、打印胶装成果文件、开票回款，每天看到来电话或者微信，自己都害怕，都怕自己做过的项目出错

太久没更了。现在感觉土木施工的上下游专业这些环境比较差。合同的霸王条款，举个例子，施工单位，安徽省推行总价合同。在项目实施工程中，发现清单漏项、漏量，设计漏量这些问题，全部都由施工单位买单。只要是在图纸示意里面有的，无论招标清单有没有，都视为现场要干的，变更的话一般都不会认这个工程量。还有个问题就是投标下浮和主材调差的问题。现在就是僧多粥少，很多单位就是为了养活一帮人，不得不贴点钱先干个项目，但是项目班子又和项目效益挂钩，投标的时候都注定要亏损，就只能从别的地方想办法，导致工程质量也受影响。