1如标题所示，我们公司9月突然降工资，而且降工资前没有给员工商量，理由就是现在工程少了，补贴就低了我们公司的工资是底薪1800+交通+话费等组成的。感觉心里不舒服，本来想待一段时间的，现在不想待了，公司没有签正式合同，不过签了用工协议，协议上有一条是辞职必须提前一个月打报告，扣了我毕业证，这个符合劳动法吗?
2我以前是干亮化施工的，以前的业务员成立了新公司想找我去帮忙，待遇比监理好一点，但是由于是亮化行业其实淡季的时候不稳定，怕不太长久。
问题1干监理施工周期时间长但是工资低（电建监理）。因为我们监理公司也是外包监理。
2去亮化公司虽然工资高，但是后期可能会出现活的空缺，因为那个行业比较依赖业务员。
3辞职不放人违法吗/