年纪大得大到接近退休的，这样为了安稳退休不会太过为难人，最怕的其实升职无望的，8成横向飞起疯狂恰钱压榨学生。虽然也有直接开摆但终究是少数。

主要看老师人品，我硕士跟的院长，横向干了十几个，常年待在工地写了五六篇论文全被抢走，给项目经理总工等等一作，只给我挂五六作。室友跟的年轻副教授，可以潜心做科研，太羡慕了

有感受，我本科毕设老师就是带研究生，人很年轻，很好说话。

我的小导师15年拿到教职后直接开摆，除了上课基本不出现，也不参与职称评选，给我看论文从来没给我过负面评价。

35岁以下的讲师22年才当硕导，项目不少能选吗？

我导是副校长

女导十有八九有点毛病

选了一个年轻什么都不会的老师，我建议不如退学

选好毕业的

我就怕考不上

年轻的一样有走后门的

是这样

还好我导师很有水平，也是手把手指导我们论文，虽然年纪也大，但是很好

我们老师，年轻的。水平不大行，项目都是基础项目，来的时候说，毕业很简单，然后叫我去做刚柔耦合，网上自己找不到学习资料，问他，他就说“我不知道”，然后问他工况是啥，他也说不知道。我寻思这不是他申请的项目吗。。那会刚好家里人也烦，老爸喝酒就骂，老妈心情不好也找我，我跟他们说我的困难，他们直接骂我一顿，我在网上找学习资料看文献，老师直接说我没有做任何事情，那会疫情封锁，还在网上给女的耍了，那会还做项目通宵。我直接给整重度抑郁了。

还得看运气，我选导师选了个很牛的女导师结果人家没看上我，摆烂调剂到了现在的导师。年轻但是人很好，说话很温柔，据师姐说还没发过脾气，手把手带着做实验，也不压榨，没事的时候可以干自己的事情