选个人品好的最重要，其它都次要

选个快退休的 准没错 最好是关门大弟子

快退休的，无横向，希望你早点毕业

不一定，年轻导师水平不一定都高。选大老板不一定差，因为很多大老板不会亲自带学生，会让课题组的老师带你，也一样可以跟年轻的厉害的老师。关键是看你的方向和带你的老师的实力和性格人品。

我看了网上很多大哥的建议，让我选导师前问清楚，问题是根本不认识，也没人会跟你说真话，找不到人问，然后联系了一个感兴趣的，副研究员，40岁，5篇sci，不知道咋样

优先看人品，能力其次

不好说，中年的不要选就对了，选年轻的可能push 的不是特别严重，技术还可以，年老的地位高的，毕业没压力，没人难为你

别选大老板下面的小老板，特别是有师承关系的。别选夫妻店，别选博士期间主要搞项目的

不是啊，你的导师要是年龄大，一般都是大导，大导一般都不会带研究生的

我知道好言难劝该死的鬼，所以大家也就当个乐看，信也好不信也罢，老学长只能为你们做这些了。

太对了哥

年轻年老和性格没有太大关系。我们这边的老头们glzy入脑了平时没事干喜欢管人，都十分的抽象

名义导师挂的系主任，实际导师是个年轻讲师（因为拿到了国自然基金可以带研究生），我这开山弟子，能感觉到学术氛围很不错，但估计就是累点

我导女强人，啥都会，手上五六个国自，感觉算是我们学校专业能力素质最强的一批了。但是就打心底看不上任何人，开三年组会，每一次都是身心折磨，研二度日如年做梦都在被她叼，但本质是好的，不卡毕业不抢成果。总之什么导师都有优缺点，选个人品好的就行了

年纪大的其实也可以，选那种有钱有资源甩手掌柜的，自己自觉点就好