回复：被辞退不给赔偿和辞退通知书应该怎么办啊

后续呢

今天律师告诉我暂定11月2号开庭

7月27到今天11月27四个月，终于等来了仲裁开庭

蹲个结局

蹲

开完庭了，公司迟到了二十分钟，公司来了两个人事没有律师。刚开始仲裁员问有没有意向调解我所有意向调节金额最低三个月工资36000，7月份少发的工资以及年休假还有未按规定少给我缴纳的四个月社保不主张了，公司说只能给一个半月工资。调节不成要开庭了他们这边科长又来单独和我们双方谈了下，说是给公司又打电话沟通了下还是说最高给一个半月工资加上社保补交，我没有接受就正常开庭了。

开庭公司人事说我是自愿离职并且我没有向他们要年休假默认我放弃了。但是他们也没有什么举证，我本来以为开庭是双方用证据对峙戳破对方的谎言但是庭上就只是记录了双方的问答记录和问还有没有提交的新证据就结束了。应该是庭后仲裁员根据双方证词和提供的证据做出裁决吧。

还有就是公司迟到等待公司的这段时间庭审员和我说我上家公司是去年4月离职，到这家公司5月13号相差超过了五天所以不能支持我2022年的年休假，只能支持我2023年的回头计算到七月份应该有几天。还有就是年休假是按200%计算而不是300%因为日常工资里包含了年假工资。我感觉这个不对啊，如果按他说的日常工资包含了年假的话要是我把年假休完了难不成还得扣我日常工资？

还有因为7月25号公司把我移出钉钉组织我无法考勤打卡但是我26号27号上午都有正常到公司拍照录像打卡，仲裁员问我这一天半我做了什么工作我说没有安排工作，他说那就是没有参与工作，不能给我计算这一天半的工资。还说之前有一个案件也是没有工作每天早中晚在公司打卡打了两个月最后也没支持这期间的工资。

资本家良心大大滴坏了，支持楼主向资本家索赔。

后续呢

支持下楼主，狗资本家真可恶

有结果了吗