01月02日漏签0天

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被辞退不给赔偿和辞退通知书应该怎么办啊

公司前几天通知我裁员，我是去年五月入职要求赔偿n+1一共2.5个月的工资，上周给我的第一个方案是我一个月之后离职没有补偿，第二个方案是转岗降薪，第三个方案是马上离职给一个月补偿，我都没有接受。然后7月25号临下班10分钟通知我说今天是最后一天上班了，因为我没有接受公司的赔偿方案所以也没有给我开辞退通知书和离职证明，然后晚上把我从钉钉组织里移除了。
我有和人事对话的录音但是录音里人事没有提及公司名字和她自己的名字。这个可以当做强制辞退的证据去仲裁吗？

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应该能赔一个月

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今天早上正常来公司了，因为钉钉被移除了不能打卡我在公司拍照发朋友圈了

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劳动仲裁呗

等月底看发不发工资再去

裁员的书面通知有没有，没有你就正常去上班，免得公司说你旷工是你自己的问题。然后去劳动调解中心做一下记录，那边会通知单位和你先调解，公司不愿意调解就去劳动仲裁。

正常上班，如果给你降工资或者换岗，就可以申请仲裁了。

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你先找工作，这边先拖着呗，找工作才是最重要的，你工作才一年，补偿也不多的。

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直接仲裁呗。

去单位上班拍照发朋友圈，作为打卡记录，没有离职证明或者辞退通知就天天去公司。只要去，他们就得发钱

不要拖了，直接去劳动冲裁，调查期间你正常上班，你说的种种迹象已经明确表明单位是准备要裁你了，单位是必输的，早点解决早点找下家。

只要你有理，大胆申请就行了，可以直接录音找hr

咨询了一下律师说没有书面解除劳动合同也可以发起仲裁，但是为了避免公司说是自己不来上班离职的最起码要初步提供一个被辞退的证据

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没有辞退通知书和离职证明那就正常去上班，电脑用不了直接摆着

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