文职的稳定性不在于编制不编制，而在于5年后的，甚至10年后的5%内的淘汰率问题。
你工作怎么样，最终还是单位来说了算，5年后，10年后你的去留，由单位决定去留，网上有过案例，有个学校的文职被单方面辞退，还打了官司，没成功。
还有说一下，贴吧的中介与黑子真的多，中介除开拿高薪乱套，还喜欢拿编制碰瓷事业编公务员的稳定性，我跟他们理论，不是被拉黑就是隐藏删掉我的答案，操作令人窒息。
黑子这种，就不用多说了，
剩下那些客观讨论文职的优缺点的好贴，大家且行且珍惜。
文职是一个工作，它并不是十全十美，最近初试成绩出来了，中介开始售卖面试课程，肯定需要高赞文职的好处，大家要头脑清醒点，我这个答案估计也会被他们举报，毕竟挡了他们发财💰。
这里贴一下，一个文职的官司纠纷案例。