直接走人，钱到手就行，现在开始每个月加6k干到啥时候才有15个，走了下一家了

公司先拿回15万，然后再分期给你2年半还给你，等于2年半不用给你加工资。然后前提还是你能在公司呆到2年半，万一提早又把你开了，这次就可以少赔了，公司狂喜

一看就是套路，公司连这15万都想给你要回去，你来了以后，重新签合同，应该会有试用期，给你个项目，让你干三个月，然后在三个月底的项目快结束的时候，说经过考虑再三，因为你的岁数还是不适合这个工作，找人接手你完成或者快完成的项目，试用期没有补偿，当月工资结完走人，也就是说用18000，换回15万。。

看你找好下家了没有哦，你这种重新回去，如果以后再清退你的话，就应该重新签一个协议。

好马不吃回头草。随便找个理由把你开除了，你喝西北风啊

哈哈，有套路的啊。

重签合同就没工龄，在开除公司15万都省了

只有他一家公司？15万不香？

重新签一份劳动合同，猫腻就在这里

别回去，说不定是想骗你还赔偿金，然后在试用期内就把你开了。

还是不存在的

要求工资不变，这十五万作为两年的涨薪，两年后再调工资

这事多简单，15万多了，然后回去重新签劳动合同，再辞退他可能就按你重新签的劳动合同来计算赔款，那一年工龄才一两万吧

得确定是续签合同，而不是重签。工龄保留可以继续干