重新签合同，重新入职。这HR未免想太多了。

在找个新的不会错的、你还能赚15万

然后重新签劳动合同，半个月后试用期辞退只赔半个月

退可以，工龄要求延续呗

不能让这种垃圾公司牵着走

你在那里都有2.5W了，你去别的地方技术水的话起码2.0起步活更高，还有必要还回去还回去吗？

不退15w，重新面试，就晓得他们在搞啥了

等你重签合同后再开除你就不用赔这么多补偿款了，如果公司真离不开你当初就不会开你，如果真是后知后觉离不开你，那你可以提条件不退回15万的补偿然后重新回去上班，就这么简单点事

重新签合同，工龄都没了，干个一两个月，直接把你开了，就不用赔太多钱了。

赔款就是买你工龄的，除非再签一份协议说明情况，如果回去了又炒你，要把之前的7年加上。不过法律规定的赔偿是12年封顶

回去再被开除赔偿你6万？

搞笑吗？回去是重新招聘，和之前被裁没关系了

你这脑子

给你涨六千得工作两年多才能赚回15万，再说你能确保工作两年以上？到手的是不可能还回去的。公司想返聘，想要退赔偿金，那就直接从涨的那六千直接扣呗。保持原工资的情况下至少工作两年，不过这样就变成卖身契了，可能会有违约条款。