能辞退你一次，就能辞退你第二次，先稳住一个月，别答应，先找工作，没找到再考虑回去

滚几把蛋

还回去可以，但15万得分期还，给自己保障

你可以告诉他15可以在工资里面扣，每个月扣六千，两年也扣完了

干了7年的程序员 这点都玩不明白

可以啊，15万7年之后在给他

让它滚

回去干嘛，重新在找呗

如果想回去，那就要求在公司工龄接续上一份合同，写到合同里，再有裁员的话就必须把之前的工龄算上

如果现在没有别的机会，可以回去，但赔偿金不退。现在是坐地起价的时候，岂可自毁长城？

15万还回去，一个月3万，除掉中间没上的两个月，你要免费上3个月班

你工龄就没了啊，15w还回去，随便找个理由一开除，完蛋

傻了吗，重新召回工龄没了，再把你开了

你听没听过好马不吃回头草，除非这个单位特别特别好，你不舍的走的，你和HR知道他让你回来的，别人还以为你你没找到工作求着人事让你回去的，其次你赔偿的15W是你应得的，怎么就重新签合同又给你涨6k，那你想没想过，等找到合适的人给你辞退了呢，赔偿金又少了，又亏了15W，要是重新签合同，不涨工资，15W不用还都不能回去