回去吖，2年，工资就回来了，你也跟公司提个要求，2年内不能在辞退你。否则赔偿金翻倍

不要回去，换一个

就怕你干一个月又辞退了。这下你的工作年龄就是1年。没有赔偿哦

你以前公司再叫你回去，是因为客户需要。坚决不退，公司会妥协的。

别理他。如果真想用你，算重新招聘。跟以前无关

如果要回去上班不要退还十五万，现在是他求你回去为什么还要提出让你退出十五万你这样的技术人才，现在在哪里都能拿到这么高的工资，说不定他新请的技术人员，要么工资超高他不给，要么工资太低别人不做，所以他才会来求你回去上班。

公司现在聘请你，你的十五万不但不退，而且还要让他高薪聘请

不管回不回去15万绝对不能退，到手的嘴还能让他飞现在回去还要高薪聘请才回去

150000%6000=25月签3年合同，不能提前开除，想想还是亏，不干

如果是我我就回去。就算是按以前的工资标准补这两个月收入那也是5万啊，反公司15万这样一算其实才退回10万。一个月涨薪6000一年半的时间就赚回10万了。但回去得签个三年的合同。这样3年内不能辞退你，辞退你还是得付赔偿金。月薪2.5万时赔偿金都15万了，月薪3.1万赔偿金怎么也得18万吧。

回去过几天再次被炒？

骗你赔偿金而已

HR明显挖坑，这是当做新员工入职来坑了，还把15W退回去就更坑了！不过35岁程序员确实非常危险的年龄了，还不转型只能失业了。

2.5w，35