建议拿钱润了

15万世不可能还的。那是你七年的工龄补偿。因为开除或者解约。你之前的工龄已经归零。而再次入职工龄重新计算。那么简单来讲，一个公司入职两次，相当于入职了两个公司。因为入职合同是两份。第一份入职到离职是七年。第二份合同时间从入职日期开始重新计算

肯定不退啊 有啥好犹豫的

好马不吃回头草

回去可以，重新面试。你现在已经和公司解除了劳动合同，不存在雇佣关系。说实在的回去就是新员工入职了，你再把赔偿金退回你自己都骂自己傻。既然公司要求你回那就不退赔偿金正常面试，既然公司有求与你，这就是你的条件。否则就是坑

傻，钱在自己口袋才是真的，现在这个世道，还退15w回去？？？？？

钱拿在手里，东家不亮西家亮，实在不行休息半年，还退回去？

回来可以在合同上注明:三年内不可以辞退这种条款，如果公司不同意，那就不要签了

下个月再把你辞退 你连 15 万都没有

挺好的

妥妥洗钱

不回去，回去你最后离职会很难看而且被坑得很惨，拿着15找下家吧

不可能回去

3.1万你5个月就挣回来了

常规操作是公司收回赔偿，员工二次从新开除