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回复:不知道怎么办唉!

只看楼主收藏回复

你问人事合同加一条,之前工龄按15年累计计算。看他们愿不愿意。


IP属地:江苏来自Android客户端1903楼2023-04-09 08:16
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    这个版本看到很多次了,能不能换个思路


    来自Android客户端1904楼2023-04-09 08:21
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      2026-06-21 01:34:54
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      别上当


      IP属地:江西来自Android客户端1905楼2023-04-09 08:25
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        退个毛线


        IP属地:四川来自iPhone客户端1906楼2023-04-09 08:26
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          咱能不水吗?


          IP属地:江苏来自iPhone客户端1909楼2023-04-09 08:44
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            回去再辞退,工龄几个月,赔偿3000块,直接省了14.7万,真好


            IP属地:河南来自Android客户端1910楼2023-04-09 08:46
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              这个退了的话,再辞退你是一份赔偿没有了的,因为工龄清空了,自己考虑


              IP属地:四川来自Android客户端1911楼2023-04-09 08:49
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                不退赔偿金可以回去,否则不回,要是回去后短期内又把你开了,就没有赔偿金了


                IP属地:广东来自Android客户端1912楼2023-04-09 08:50
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                  2026-06-21 01:28:54
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                  不要去,要不就重新签个,赔偿金还是自己拿着


                  IP属地:河南来自iPhone客户端1913楼2023-04-09 08:52
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                    同样的段子在网上好几篇,只是价格不一样


                    IP属地:江苏来自Android客户端1915楼2023-04-09 09:28
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                      十五万可以退用那六千月月抵,抵个两年差不多了,再辞你再赔,在加6000的基础赔


                      IP属地:湖北来自Android客户端1916楼2023-04-09 09:30
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                        15万到手后干一个月就把你开了,赔两个月的工资


                        IP属地:广西来自Android客户端1917楼2023-04-09 09:34
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                          一码归一码,辞退的既往不咎!这次工资加6000可以,重新开始啊!


                          IP属地:河南来自iPhone客户端1921楼2023-04-09 09:56
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                            套路


                            IP属地:浙江来自Android客户端1922楼2023-04-09 09:56
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                              2026-06-21 01:22:54
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                              好马不吃回头草


                              来自Android客户端1924楼2023-04-09 10:10
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