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2、如何写简历。
这个问题，是私信里，大家问我问得最多的一个问题。
在我做部门负责人后，因为工作内容的关系，我每年大约会面试15-20个人，也就会看到很多求职者的简历。在我看来，简历其实就是一张写好了答案的试卷，回答面试者：是否，答卷人匹配我的用人需求？
那么我们就需要在写简历的时候想清楚：我想要向面试官表达的，到底是怎么样的一个自己？因为不同的企业，不同的岗位，对于用人的要求是不一样的，我不太建议大家用万金油的方式去写简历，一张简历应付所有的公司，这既容易让自己泯然众人，又不利于展示；立体的自己。具体在怎么写简历上，我给大家的建议是：
一、梳理好自己大学期间的社团活动，实习经历、获奖情况、学习成绩等等，并且在每一项后面，都能提炼出一些精髓的东西出来。这些东西是证明你自己具备某方面优势的基础，比如：你社团活动搞得好，可以证明你有良好的组织能力和与人沟通的能力；你实习经历多，可以说明你是一个乐于做事、有想法的人；你学习成绩好，可以说明你是一个专注并且学习能力强的人；你获奖次数多，可以说明你是一个有竞争欲望的人。而用人单位真正看中的，其实是你这些简历背后的东西。
二、能够清晰的认知到自己的优势和不足。在第一点梳理的基础上，其实大家就可以明白自己的优势是什么，大家要通过对自己过往的梳理，形成自己的核心竞争优势，并且通过简历描述，放大自己的优势，让用人单位看到，你是一个对自己认知非常清楚的人。因为，评论他人很容易，但是，看清自己很难。
三、简历一定要注重逻辑。很多同学喜欢一股脑地将自己的经历全部放在简历上，显得自己非常有料。但是，这容易给人造成不专注的映像，对不同的企业，适当对自己的经历进行取舍，明白目标单位用人的核心诉求，将自己的经历和用人单位的诉求匹配，这是我们制作简历的核心。
四、简历的排版，要独特。好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。
五、为你的简历，准备一份对应的说辞，提前预演练习，语言表达的流畅和连贯，能给到面试官，良好的交流体验。

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老乡？