老乡

前排

说了，但又好像没说

cy

+3

cy

坐等

学长好

老乡学长，我也是经管的

顶

3、充足的准备是一场成功面试的基础。
在2023年，中国的高校毕业生人数预计会达到1158万人，和去年相比大概要增加82万人，而在我毕业的那一年，也就是2017年，这个数据是795万人。没有最难就业年，只有更难就业年。
在经济不景气，各行各业开源节流的背景下，这个数据起码直观的说明，大家面临的就业压力，不能说格外紧张，也可以算是空前激烈。在和众多的竞争对手的“卷”中，如何形成自己的优势，给hr一个独特且良好的映像，是非常重要的。有几个必答题，大家一定要提前准备；
第一． 你觉得大学期间你最成功的一件事是什么？
第二． 你的有点和不足在哪里？
第三． 你最成功的一件事中，你觉得什么最重要？
第四． 你对自己的职业发展有什么样的考虑？
这4个问题，不管什么行业，什么岗位，基本上hr都会问。其实这几个问题的答案，不重要，重要的是，hr希望通过这几个问题考察你在职场中重要的几个能力，他们是：做事情的总结能力、对于问题的反思能力、客观评价自己的能力、还有上进心。在大家面试之前，这几个问题，大家可以好好想一想。我原来面试的时候，会把这几个问题的答案写成一个Word，然后对着镜子练习然后录音，观察自己的语言组织是否流畅、逻辑表达是否连贯。而且这也是向hr展示自己表达能力的重要环节，这一块，建议大家多准备。
还有一点就是职业形象，这一点其实大家都能理解，大家面对的hr差不多都是30前后，也就是和我差不多年岁的人，在这样一个看颜值的时代，干净利落的形象、ol的气质，是会给自己加很大分的。能够在和hr的沟通中，做到自信且谦逊、客观不谄媚，上进但不天马行空，这需要时间准备。
当然，如果你长得像吴彦祖或者彭于晏，以上可忽略。

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