金額不到不用考慮。
打压你来替公司争取利益是他们的工作，认清自己的价值是咱的责任。谁都没错，但打压到让求职者不满，甚至损害公司形象，那就是垃圾HR

好🐴，不管她臭毛病

这回我是支持楼主捏

看到hr都怕，一言难尽，什么人都能随意筛选别人，态度差不说，还耍人玩，骗过去就是给他刷人头的

这种就是刷试用期浪费时间的工作 这个公司刷你试用期 要么继续试用期给你机会 要么就让*** 这种薪资架构里面包含了企业避税的坑 劳务合同里面包含诸多模糊定义 所以这种公司真的给走投无路的人进去 赔上时间与健康 缓和自己的吃食问题

好骂

智齿正义薄纱

看看人家德法，到底谁是资本主义人家流浪汉每月白拿的补助都有一千七美元。

不得不说，boss上很多人事确实很恶心人的,而且人事到底是个什么东西啊？有什么技术含量？不就是天天做考勤的吗？

没事找事

哈哈，兄弟火药味十足啊，给你点个赞。

我这上班打打螺丝就有4500虽然不高，但是下班快每天都是7点下班，

我去找了很多工作给我开4500底薪 提成也不高 不是因为能力不行 是因为老板抠门 还各种拿学历压人 我就挺想笑的

鉴定为没素质的dinner 建构一个，还好意思挂别人

都说00后整顿职场。。。。看来阻力不是一般大。虽说按劳分配，一份能力一份价。为自己最求合法权益是无可厚非的，但事实很多HR的利益链是同一条的，骂一个就是骂一堆。实在不好找就考编考公务员、参军吧！