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回复:就这种不想给她脸了。

只看楼主收藏回复

就现在这些工作的条件不躺平干嘛?


IP属地:重庆来自Android客户端167楼2023-02-16 20:39
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    小公司就是这个吊样,别惯着


    IP属地:浙江来自iPhone客户端168楼2023-02-16 20:43
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      2026-01-12 23:01:06
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      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      两边都差求不多.招聘方先恶心人.


      IP属地:重庆来自iPhone客户端169楼2023-02-16 20:44
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        你拿人家当机会当救世主,人家拿你当炮灰充当kpi业绩呢


        IP属地:江苏来自iPhone客户端170楼2023-02-16 20:45
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          来自Android客户端171楼2023-02-16 20:46
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            总有些所谓的“HR”把老板的公司当成自己的了,一股莫名的优越感导致他忘了自己月薪3000的事实


            IP属地:江苏来自Android客户端172楼2023-02-16 20:54
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              IP属地:广西来自Android客户端173楼2023-02-16 20:57
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                呵呵 活该你找工作。 真是人才。


                来自iPhone客户端174楼2023-02-16 20:57
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                  2026-01-12 22:55:06
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                  不感兴趣
                  开通SVIP免广告
                  这种女的能当人事,肯定被他们公司的老板车轮战过


                  IP属地:江苏来自iPhone客户端175楼2023-02-16 21:00
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                    好骂


                    IP属地:湖北来自Android客户端177楼2023-02-16 21:06
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                      还不解气,骂都骂了再多骂几句


                      IP属地:广东来自Android客户端179楼2023-02-16 21:30
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                        你什么学历


                        IP属地:天津来自Android客户端182楼2023-02-16 21:44
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                          好爽


                          IP属地:江西来自Android客户端183楼2023-02-16 21:53
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                            面试招聘就应该让岗位的直接负责人去面,只有岗位负责人才知道目前需要什么类型的人,HR本身就不应该当面试官,屁业务不懂一天到晚面试这个面试那个,甚至单纯看你不爽都直接拒绝你,好多企业就因为业务能力低的HR损失了很多人才。(如果戳到了某些人的痛处,请先分清楚HR/招聘专员/行政人事这三者的区别再来杠我)


                            来自iPhone客户端184楼2023-02-16 22:08
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