2023年是毛校来深大整整一年，在人事人才方面有三件事值得关注：
1.对外招聘的院长，预计今年开始陆续上任
2.校领导层面应该也有微调（但没有2022年的变化大）
3.特聘教授人才能否打开新局面

首先第一点，如同吧友所述，2022年调整了医学部、外国语学院、机电学院、管理学院、政府管理学院的院长，医学部姜保国院士自然不用多说，机电学院和管理学院的院长也是四青人才，政府管理学院院长也长期在北大任教，与深大相关学科相契合，外国语学院的戴永红虽然之前在海外利益研究院工作，但他也给外国语学院提供了区域国别融合发展的新方向，给平平淡淡的外国语学院带来了新想象。
第二点则属于校领导的正常变动，杜宏彪、范志刚陆续退休，去年年底新上任原北大科研部长周辉副校长，徐晨在深大副校长任期已过十年，范志刚退休产生的党委副书记空缺也要填补，看明年在校领导层面有何新动作。
第三点则属于特聘教授的趋势，这几年深大比较强调在校内自己引育人才，不过不知能否借着第一点的东风让特聘教授的引进出现新的突破

然后关于吧友提到的特聘教授的标准，我个人观察跟学科性质也有一定关系
理工科类是一定要优青、海外优青、青年长江及以上帽子（更不用说院士、杰青、长江、万人领军等）会获得特聘教授
文科类则相对宽松，拿到国家社科重大项目首席专家就可以上特聘教授（如巢乃鹏、陈继红、戴永红、常江等，当然青年长江也可以拿，但不知道这类首席专家的含金量到底如何）
不知道毛校长后面，会不会对特聘教授的标准往更加严格的方向进行调整

周辉副校长分管研究生、科学研究、图书馆等

管理学院官网更新，张卫国教授任院长（此前系何军主持工作）
张卫国，男，1963年12月生，中共党员，博士，教授，博士生导师，现任华南理工大学工商管理学院院长，国家杰出青年科学基金获得者、国家百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家。

教育学部
李树英 特聘教授（曾任东莞城市学院执行校长）
教育背景
1983.09-1987.08，湖南师范大学，获英语语言文学学士学位；
1987.09-1989.08，南京师范大学，获英语语言文学与翻译硕士学位；
1999.09-2004.10，阿尔伯特大学，获教育学哲学博士学位。
职业经历
1989.09－1999.12， 任南京信息工程大学基础科学系副主任、外语系主任、副教授；
1998.04－1999.05， 任加拿大阿尔伯特大学高级访问学者；
1998.09－2004.07，先后兼任阿尔伯特大学课程与教育学研究院统筹主任、高级教学助理，高级研究助理；计算机工程学院智能工程研究中心及中加智能控制联合研究实验室项目经理；
2004.09－2004.12，任香港中文大学人文学院翻译系高级研究协理；
2005.01－2011.10，任香港教育大学课程与教学系助理教授、院校协作与学校体验事务中心学科发展顾问、项目副总监和课堂学习研究中心副主任；
2011.11－2014.09，任Laureate International Universities Network (劳瑞德教育集团) 湖南涉外经济学院学术副校长暨首席学术营运官；
2015.01－2016.02，任加拿大阿尔伯特大学教育发展专员；
2016.02－2021.10，任澳门城市大学协理副校长、大学董事、教务长、教育学院院长（兼）、全球交流合作处处长（兼）、代理研究生院院长、澳门教育发展研究所所长；
2021.10－2023.01，任东莞城市学院执行校长;
2023.02－至今，任深圳大学教育学部特聘教授。

法学院
朱全宝 教授
朱全宝，1981年8月生，湖南衡阳人，法学博士，深圳大学法学院教授，硕士生导师。
教育背景
复旦大学宪法学与行政法学专业博士毕业（2014）；
美国威廉与玛丽学院访学（2017-2018）
研究领域
宪法权利、检察制度、行政公益诉讼、基层治理等。

深圳大学区域国别与国际传播研究院的研究团队

机电学院
张振轩 副研究员
研究领域：
非晶合金的加工制造及其功能化应
主讲本科课程：
早期工程实践、工程制图、金工实习
主讲研究生课程：
科技论文写作
教育背景：
2010.09–2016.09 厦门大学 博士
2006.09–2010.07 河南师范大学 本科
工作履历：
2016.11–至今 深圳大学 博士后、助理教授、副研究员

跟32楼，请注意：
1.本帖仅为拟录用名单，并不代表这些人会最终入职深大
2.同领域重名完全无法避免，如有信息更契合人员欢迎跟帖补充

深大发展规划部副主任曾宪聚任社科部主任

ZF管理学院新官网出炉
更新陈琇、曹金羽两位新进助理教授（应该是2022年入职的）