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大佬们,疫情时公司要求居家办公,然后公司因此少发我们工资

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成都九月全城原则性居家,公司发通知让我们在家办公。
在家办公期间我们每天按时在网上签到,每个月安排给我们的任务也都完成了。
发工资的时候说因为居家办公影响工作效率,要扣除我们的全勤和百分之二十的基本工资,我想知道这种情况如果仲裁的话胜算有多大。


IP属地:四川来自Android客户端1楼2022-10-17 15:28回复
    还有就是仲裁的经济成本高不高。扣我的工资不算多,我也不在乎公司会不会把我辞退,但要是要花很多钱的话我会犹豫下


    IP属地:四川来自Android客户端2楼2022-10-17 15:30
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      2025-09-05 04:34:16
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      急急急!公司不做人了,不和我协商!准备战斗了!


      IP属地:四川来自Android客户端3楼2022-10-17 16:19
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        仲裁不花钱吧


        IP属地:四川来自iPhone客户端4楼2022-10-17 17:06
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          仲裁只有时间成本,其他成本没有,按照你说的胜诉没有问题。败诉除非这个你们公司公式过这个条款你们同意了。


          IP属地:浙江来自Android客户端5楼2022-10-17 17:15
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            考虑自己的证据


            IP属地:河北来自Android客户端7楼2022-10-17 20:35
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              这个需要看你所在地政策,如果有先例,那么仲裁估计无法通过


              IP属地:江苏来自Android客户端8楼2022-10-18 04:58
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                影响工作效率最多扣绩效,还要扣基本工资也是🐮


                IP属地:四川来自Android客户端9楼2022-10-18 07:42
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                  2025-09-05 04:28:16
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                  看你签的合同多少工资,差不多的话不会支持的,上海有先例的


                  IP属地:浙江来自iPhone客户端11楼2022-10-18 07:59
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                    我们也少了,少了30%


                    IP属地:四川来自Android客户端13楼2022-10-18 09:17
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                      百分之20没必要仲裁。伤感情。


                      IP属地:浙江来自Android客户端15楼2022-10-18 09:43
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                        劳动合同怎么签的


                        IP属地:天津来自iPhone客户端16楼2022-10-18 12:50
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                          疫情期间不好仲裁,这时候仲裁员会考虑到公司这段时间经营状态不佳。百分之二十和全勤奖,即使把钱要过来,也要不全的。而且一旦仲裁,就要找下家了。


                          来自Android客户端17楼2022-10-18 13:56
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                            帮他省电费不加钱?ヾ(゚∀゚ゞ)


                            IP属地:浙江来自Android客户端18楼2022-10-18 15:32
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