倒马的节奏
为什么这么说呢？
本人之前在桂林地区桂林银行旗下一村镇银行工作近10年。
正常钉钉打卡时间是8点至17点30，9个半小时，比一般单位7个小时多了2个半小时，你认为这样就结束了？安排一堆做不完的事，没个22点下不了班。也就是说一天14个小时的工作节奏。
别以为每天14小时的工作节奏这样就结束了，在总行部室或者分行，总行部室每天23点以后下班是很正常的，23点到凌晨2点之间也是常有的事，总行普通员工一年到手工资15万，副经理26，经理36，正副总经理40~60，甚至更多。分行普通员工10万，经理一年18，正副总经理26~36。但是你得想清楚，为了保住工资，别以为每天23点到凌晨2点下班这样就结束了，甚至为了做PPT，写报告，加班到凌晨4点、6点、通宵都是有的，第二天正常上班，以至于年纪轻轻身体垮掉，头发掉光，变成研究僧，赚的都是血汗钱。
说说我在的村镇银行吧，工资是有级别的，所以才有强迫自愿加班，大多普通员工是在初级，工资每月到手3500，年终奖15000左右，然后就没然后了，说是所谓的八项规定，很多都不发了，很多年前，中秋节还有4000的过节费，现在基本都没有了，因为效益不好，13、14薪基本也别幻想了。为什么这么说呢，37亿的存款，26亿的贷款，9个亿的不良贷款，你看下不良贷款占比多少，不良贷款就是欠息超过3个月的贷款，如果收不回，倒马多少次都不知道了。每年利润也就千把两千万，扣除日常开销、房屋经营场所租金，员工工资基本持平。股东分红，未来很多年就别想了，能有利润核销不良贷款就出错了，之前说了存款37亿，贷款26亿，中间有10个亿的差距，存款就好比做生意卖东西的进货成本，贷款就是卖出去的利润，存款无时无刻都在产生利息，现在经济环境不好，没人愿意加杠杆投资扩大生产，贷款一路负增长，造成效益越来越低。所以说股东分红，未来很多年就别想了，能有利润核销不良贷款、能正常发得出工资就出错了。想想以前增资扩股就好笑，骗这些广大股东买股票，强迫员工购买股票持股，到后来的股东拉横幅闹事，为什么闹事，刚投入几百万，第二年就没有分红了，打水漂了呗。桂林银行这些罪行就不细说了，自己百度“卿毅新”事件脑补吧。
继续说说普通员工每月到手工资3500这些事吧，大多普通员工是在初级，虽说考证能往上评级，往*****，5000+，6000+发展，但是每个级别只有少量人数，不是说你达到条件了就可以，而是“领导”的决定才是大头，到头来初级还是绝大多少，就算你过千军斩万马评个高级，哪天领导看你不爽，把你换个岗位，你又得从初级开始，这就是领导的“管理艺术”。这样的“管理艺术”能不倒闭吗？不是说有能力的都走了，留下的都是没能力走的吗，这就是所谓管理学的“死海效应”，以我所在的近10年，确实是这样。
别以为每月到手3500就结束了，我之前说了，每天工作是9个半小时，但还没算完，之前说了是22点，14个小时，这是常态。但你以为就结束了？银行现在和销售是一样的，要外拓跑业务的，要天天往村里跑的，每天跑个20~50公里是很正常的。现在完整的说下一天的工作吧，上班呢是在乡镇，平均每个乡镇距离县城在25公里左右，远的40多公里，大的乡镇面积直径有50~60公里。每天6点40起床，赶去乡镇上班，晚上22点收工，到家近23点，有时周末还要加班，加班工资呢？你就别想了，“自愿的”。之前说了，一大堆做不完的事，两个坑、三个坑、四个坑一个萝卜，为什么不多招人呢？之前不是说了，快倒闭了，怎么还有钱招人？你可以说，那你摆烂啊，躺平啊。我只能说你想多了，如果你摆烂啊，躺平，就会让你拿最低工资待岗+把你调至最远乡镇，几年不得翻身，不会开除你的，历史上还没有N+1赔偿。
之前说了，每天6点40起床，近23点到家，洗漱完大概23点30，老婆孩子都睡了，平时老婆孩子基本陪伴不了，如果孩子学习成绩不好，虽然你身处知识密集型行业，有能力辅导孩子学习却无能为力，那种感觉非常痛苦。微薄的收入，花在这些方方面面都花完了，每个月没有什么结余。
6点40至23点30，相对之下还算幸福吧，至少每天回去能倒头睡觉了，桂林银行的同事就没这么好过了，夫妻双方都是桂林银行的，只能每天早上起床见上一面，周六周日也一样，不过他们俩现在一年一个能拿到18+，一个能拿到26+了。哎，其实也和农民工差不多吧，农民工虽然累，但是早上8点开工，12点收工，14点开工，18点收工，也有400+每天，做得好的有800+一天。你们不要骂我，我知道农民工收入每天在200+，300+，400+这个区间。
每天6点40至23点30，交通费每月大概1800~2500浮动，你以为我说的是交通补贴？你想多了，自掏腰包的。之前说了每月工资3500，确切的说是3500~3800，有的有4000，你把交通费扣掉，看看每月还剩下多少？1500~2000/月这样？每天6点40~23点30？而且只有中餐有15元补贴，晚上加班要自讨腰包吃快餐，加班费没有不说，也不管饭，以至于长期和家人吃不上一顿饭。
少数岗位有交通补贴，仅限辖区乡镇，上下班路程不算。说说我的事迹吧，我是工作比较负责上进的那种，所以每天每天6点40~23点30是跑不掉的，平时外出跑业务也跑得比较多，虽说跑业务也有额外奖励，存款相关业务一笔大概10元~20多元，一个月很难超过500元。贷款是千分之一，也就是说一笔1千万的贷款你能拿到1万的奖励，但是，是吧，又有但是了，因为之前说了，经济环境不好，贷款的人少，贷款贷不出去就赚不到钱，所以贷款的奖励特别多，但是也造成大额贷款集中度过高，非优质贷款较多，贷款问题较多，虽然不良贷款有9个亿，但笔数占比并不多。然而一个乡镇的企业能有多少能有资格贷款一千万？就算有，也是凤毛麟角。就算你跑到了，做成了，因为你还管着一百多笔存量贷款，存量贷款还款了，下跌了，你依然一分钱奖励拿不到，因为千分之一是你名下所有贷款增长额度的千分之一，负增长代表无论怎么付出，依然没有一分钱奖励，之前说了，以现在的经济环境贷款怎么不是负增长。
还是继续说说我的事吧，因为我业务跑的勤，为什么跑得勤呢？之前不是说了，有待岗和降薪在等着你，所以我每月交通花费在2500左右，交通打卡拿到补贴800左右，光上下班每天来回几十公里就50元一天了，每月20天，那么这就1000块钱了，看下现在油价是什么价吧，还有些支出是一些零零散散的支出，比如业务在市区，出了所在乡镇，是没有交通补贴的。你以为这就完了？天天乡镇跑怎么少得了维修保养？以上种种，反正我每月固定交通打卡拿到补贴700~800元。
那么高潮部分来了，一年倒头终归“画饼”，让你拼命跑业务，反正有交通补贴，按公里数算，每公里一块三，大概能赚个三四毛吧，现在油价贵，乡下基本都是30KM/H左右怠速，和80~90KM/H的经济油耗比不了，所以成本9毛，1元一公里要了。每天赚三四毛，一个月大概能赚个200块吧。但是与每月2500的交通费比较起来，真是还不够塞牙缝。
那么问题来了，又是所谓的八项规定，所谓单位的“纪委”要查处违规套取交通补贴，既然跑得多，那么交通补贴肯定也多，马上就变成重点查处的典型对象，然后就出现这样不合规，那也不合规，比如拍照不符合要求，没有村委网点站长的合影，那么我想问，类似寻找新村委网点怎么合影？每天把时间花在外面跑，然后晚上拼命加班，为了每月200快？脑袋是不是进水了？不说了，以上种种说多了太寒心。再次印证之前说的“死海效应”和多做多错，少做少错，不做不错，最后都没人做的现象。
那么按照事情的发展，你就变成了被查处的对象，因为交通补贴打卡比别人多，存在这些那些不规范，等待你的就是退款+罚款+通报，你以为是小罚小闹？都是大几千、大几千的。经济上先不说，名誉上还要被摆一道，你说寒不寒心？如果这是属于公车私用，套取补贴？那跑这些业务若是不算交通补贴那算不算强迫私车公用？该不该也查一查，于公于私劳动者都有权拒绝。所为“纪委”也就是选择性查处，自身选择性腐败严重，只需官洲放火不许百姓点灯，说白了，所谓“纪检部门”只是所谓伪“国企”的压榨工具和压榨手段。
下面总结下这些寒心事吧，每天6点40至23点30，强迫自愿加班，因为业绩压力和做不完的事的缘故，只能“自愿加班”，强迫私车公用，经济不堪重负。因为长期加班，身体感觉越来越差，祖母和祖母的父亲都死于肝癌，祖母去世没见最后一面，最后一年没多少陪伴，想到这些真想给自己一耳巴子，距离不过12公里啊，葬礼时只请到最后两天假。前一年，祖母最后一次生日，因为晚上（下班时间）开全行会议，我去和领导请假，我说我祖母身患癌症，今天应该是她生日最后一次生日，我想陪她过个生日，晚上会议能不能请下假，领导恶狠狠的给了句，你自己看着办。之前看了一个行内宣传视频，一个女同事，她母亲重病，姐姐出了事在医院，工作大多，不能陪伴（仅仅是下班时间的陪伴和照顾），她心里很痛苦，然后行里表扬她坚守岗位（也就是天天加班的意思），克服困难，值得大家学习，作为先进表扬的。正常人看来，视频反映出都是讽刺的味道，只能用毫无人性来形容吧。
癌症应该是有遗传的，科学数据显示，一个人若能活到100岁，患癌症的几率是30%，身边的人、客户也有很多年纪轻轻40来岁因癌症去世，包括行内也有患癌的。科学数据显示，心理健康、心理压力对癌症起到关键作用。按照这样的发展下去，估计等不到50岁退休，自己就先倒下了，毕竟腰椎间盘多年前已经出问题了，告别自己热爱的体育运动了。但是环境就这样，病了不敢请假就医，不敢要小孩，要二胎，不敢休年假，产假什么的就更别提了，家里人死了也是特别淡薄。家庭陪伴不了，孩子成长出现问题，夫妻感情也逐渐恶化。以上种种牺牲，就算哪天你真的倒下了？这种单位会管你吗？用屁股想也会知道吧？大额疾病险也是没帮你买的，一年也就100多块钱，反正我自己给我自己买了，因为感觉身体快不行了，怕哪天真的倒下倾家荡产。这样的单位利用完了就会把你一脚踢开，到时候躺在病床等死的你，一无所有。对了，所谓的吴东董事长之前会议还认为牺牲身体是理所当然的，毕竟给了你还不错的收入，近期的会议有所改变，有所谓的身体检查治疗了，当也是针对少数群体，估计是内心反他的人太多了吧。说白了离开这个机构桂林银行什么都不是，一句好坏都不会说，想想一个工作了这么久的员工都不愿意说一句好话的企业，是多么的丧失良知的吧？
一个企业若是丧失了良知那么注定是要失败了，因此我也决定依然决然离开这个奋斗了多年的企业，不走？难道留下等死？并不是不爱，奋斗了这么年，怎么能说不爱，况且还是对口专业。只是以上种种，寒透了心。
走之前抱着迷茫的态度给国家信访局写了一封信，毕竟还是“伪国企”。去意虽已决，但若是社会还有良知，N+1那是作为该企业最后的良知，奈何国家信访局转交银保监处理，银保监超过一个月都没有处理结果，虽说处理时间是60天，但是信访工作无小事，这样久而未决好吗？我实在等不了了，所以还是先行离开，因为桂林银行不会无故辞退你的，只会待岗+调动（偏远地区调到）。
说说银保监吧，若是上级银保监“或许”还好，但是与桂林地区的银保监多年的工作接触，我也看得很透彻。自己的工作转嫁给这些银行，比如猪的调研，猪瘟死亡数量，羊的调样，旅游业调研，各种报告要银行写，每个银行写一篇，然后他们就总结汇总往上面交差。银行不是统计局，能有这些数据？我所在的机构至少10人左右是专门为他们办事的，而且不到23点，24点，他们的事做不完。本来就快倒闭了，还要承担这些人工开支的无形成本，难怪天天996跑不掉。如果国家信访局交给桂林银保监处理，估计和没处理没啥区别，这个领域，这些年实在看得太透了。
不知不觉写了近5000字了，不说了，太多内幕，太多毫无良知的背后一次说也说不完，以后有空再分享吧，送桂银一句话，若是人心再没了，你离倒闭也就不远了。送大家一句话，现在又是桂银招人之际，劝你考虑清楚，到时候又找工作也麻烦，身体也垮了。走了招，招了走有什么用？离开这段时间很多客户给我打电话，还找到我，说要找我办理业务，咨询我问题，这么多年来自己的形象在客户群体里已经根深蒂固，但是我没有接，也没有和他们说我离职了，一是想悄然离开，二是怕到时候桂林银行又摆我一道说离职了还冒充桂林银行行使职能。
为什么这么说呢？
本人之前在桂林地区桂林银行旗下一村镇银行工作近10年。
正常钉钉打卡时间是8点至17点30，9个半小时，比一般单位7个小时多了2个半小时，你认为这样就结束了？安排一堆做不完的事，没个22点下不了班。也就是说一天14个小时的工作节奏。
别以为每天14小时的工作节奏这样就结束了，在总行部室或者分行，总行部室每天23点以后下班是很正常的，23点到凌晨2点之间也是常有的事，总行普通员工一年到手工资15万，副经理26，经理36，正副总经理40~60，甚至更多。分行普通员工10万，经理一年18，正副总经理26~36。但是你得想清楚，为了保住工资，别以为每天23点到凌晨2点下班这样就结束了，甚至为了做PPT，写报告，加班到凌晨4点、6点、通宵都是有的，第二天正常上班，以至于年纪轻轻身体垮掉，头发掉光，变成研究僧，赚的都是血汗钱。
说说我在的村镇银行吧，工资是有级别的，所以才有强迫自愿加班，大多普通员工是在初级，工资每月到手3500，年终奖15000左右，然后就没然后了，说是所谓的八项规定，很多都不发了，很多年前，中秋节还有4000的过节费，现在基本都没有了，因为效益不好，13、14薪基本也别幻想了。为什么这么说呢，37亿的存款，26亿的贷款，9个亿的不良贷款，你看下不良贷款占比多少，不良贷款就是欠息超过3个月的贷款，如果收不回，倒马多少次都不知道了。每年利润也就千把两千万，扣除日常开销、房屋经营场所租金，员工工资基本持平。股东分红，未来很多年就别想了，能有利润核销不良贷款就出错了，之前说了存款37亿，贷款26亿，中间有10个亿的差距，存款就好比做生意卖东西的进货成本，贷款就是卖出去的利润，存款无时无刻都在产生利息，现在经济环境不好，没人愿意加杠杆投资扩大生产，贷款一路负增长，造成效益越来越低。所以说股东分红，未来很多年就别想了，能有利润核销不良贷款、能正常发得出工资就出错了。想想以前增资扩股就好笑，骗这些广大股东买股票，强迫员工购买股票持股，到后来的股东拉横幅闹事，为什么闹事，刚投入几百万，第二年就没有分红了，打水漂了呗。桂林银行这些罪行就不细说了，自己百度“卿毅新”事件脑补吧。
继续说说普通员工每月到手工资3500这些事吧，大多普通员工是在初级，虽说考证能往上评级，往*****，5000+，6000+发展，但是每个级别只有少量人数，不是说你达到条件了就可以，而是“领导”的决定才是大头，到头来初级还是绝大多少，就算你过千军斩万马评个高级，哪天领导看你不爽，把你换个岗位，你又得从初级开始，这就是领导的“管理艺术”。这样的“管理艺术”能不倒闭吗？不是说有能力的都走了，留下的都是没能力走的吗，这就是所谓管理学的“死海效应”，以我所在的近10年，确实是这样。
别以为每月到手3500就结束了，我之前说了，每天工作是9个半小时，但还没算完，之前说了是22点，14个小时，这是常态。但你以为就结束了？银行现在和销售是一样的，要外拓跑业务的，要天天往村里跑的，每天跑个20~50公里是很正常的。现在完整的说下一天的工作吧，上班呢是在乡镇，平均每个乡镇距离县城在25公里左右，远的40多公里，大的乡镇面积直径有50~60公里。每天6点40起床，赶去乡镇上班，晚上22点收工，到家近23点，有时周末还要加班，加班工资呢？你就别想了，“自愿的”。之前说了，一大堆做不完的事，两个坑、三个坑、四个坑一个萝卜，为什么不多招人呢？之前不是说了，快倒闭了，怎么还有钱招人？你可以说，那你摆烂啊，躺平啊。我只能说你想多了，如果你摆烂啊，躺平，就会让你拿最低工资待岗+把你调至最远乡镇，几年不得翻身，不会开除你的，历史上还没有N+1赔偿。
之前说了，每天6点40起床，近23点到家，洗漱完大概23点30，老婆孩子都睡了，平时老婆孩子基本陪伴不了，如果孩子学习成绩不好，虽然你身处知识密集型行业，有能力辅导孩子学习却无能为力，那种感觉非常痛苦。微薄的收入，花在这些方方面面都花完了，每个月没有什么结余。
6点40至23点30，相对之下还算幸福吧，至少每天回去能倒头睡觉了，桂林银行的同事就没这么好过了，夫妻双方都是桂林银行的，只能每天早上起床见上一面，周六周日也一样，不过他们俩现在一年一个能拿到18+，一个能拿到26+了。哎，其实也和农民工差不多吧，农民工虽然累，但是早上8点开工，12点收工，14点开工，18点收工，也有400+每天，做得好的有800+一天。你们不要骂我，我知道农民工收入每天在200+，300+，400+这个区间。
每天6点40至23点30，交通费每月大概1800~2500浮动，你以为我说的是交通补贴？你想多了，自掏腰包的。之前说了每月工资3500，确切的说是3500~3800，有的有4000，你把交通费扣掉，看看每月还剩下多少？1500~2000/月这样？每天6点40~23点30？而且只有中餐有15元补贴，晚上加班要自讨腰包吃快餐，加班费没有不说，也不管饭，以至于长期和家人吃不上一顿饭。
少数岗位有交通补贴，仅限辖区乡镇，上下班路程不算。说说我的事迹吧，我是工作比较负责上进的那种，所以每天每天6点40~23点30是跑不掉的，平时外出跑业务也跑得比较多，虽说跑业务也有额外奖励，存款相关业务一笔大概10元~20多元，一个月很难超过500元。贷款是千分之一，也就是说一笔1千万的贷款你能拿到1万的奖励，但是，是吧，又有但是了，因为之前说了，经济环境不好，贷款的人少，贷款贷不出去就赚不到钱，所以贷款的奖励特别多，但是也造成大额贷款集中度过高，非优质贷款较多，贷款问题较多，虽然不良贷款有9个亿，但笔数占比并不多。然而一个乡镇的企业能有多少能有资格贷款一千万？就算有，也是凤毛麟角。就算你跑到了，做成了，因为你还管着一百多笔存量贷款，存量贷款还款了，下跌了，你依然一分钱奖励拿不到，因为千分之一是你名下所有贷款增长额度的千分之一，负增长代表无论怎么付出，依然没有一分钱奖励，之前说了，以现在的经济环境贷款怎么不是负增长。
还是继续说说我的事吧，因为我业务跑的勤，为什么跑得勤呢？之前不是说了，有待岗和降薪在等着你，所以我每月交通花费在2500左右，交通打卡拿到补贴800左右，光上下班每天来回几十公里就50元一天了，每月20天，那么这就1000块钱了，看下现在油价是什么价吧，还有些支出是一些零零散散的支出，比如业务在市区，出了所在乡镇，是没有交通补贴的。你以为这就完了？天天乡镇跑怎么少得了维修保养？以上种种，反正我每月固定交通打卡拿到补贴700~800元。
那么高潮部分来了，一年倒头终归“画饼”，让你拼命跑业务，反正有交通补贴，按公里数算，每公里一块三，大概能赚个三四毛吧，现在油价贵，乡下基本都是30KM/H左右怠速，和80~90KM/H的经济油耗比不了，所以成本9毛，1元一公里要了。每天赚三四毛，一个月大概能赚个200块吧。但是与每月2500的交通费比较起来，真是还不够塞牙缝。
那么问题来了，又是所谓的八项规定，所谓单位的“纪委”要查处违规套取交通补贴，既然跑得多，那么交通补贴肯定也多，马上就变成重点查处的典型对象，然后就出现这样不合规，那也不合规，比如拍照不符合要求，没有村委网点站长的合影，那么我想问，类似寻找新村委网点怎么合影？每天把时间花在外面跑，然后晚上拼命加班，为了每月200快？脑袋是不是进水了？不说了，以上种种说多了太寒心。再次印证之前说的“死海效应”和多做多错，少做少错，不做不错，最后都没人做的现象。
那么按照事情的发展，你就变成了被查处的对象，因为交通补贴打卡比别人多，存在这些那些不规范，等待你的就是退款+罚款+通报，你以为是小罚小闹？都是大几千、大几千的。经济上先不说，名誉上还要被摆一道，你说寒不寒心？如果这是属于公车私用，套取补贴？那跑这些业务若是不算交通补贴那算不算强迫私车公用？该不该也查一查，于公于私劳动者都有权拒绝。所为“纪委”也就是选择性查处，自身选择性腐败严重，只需官洲放火不许百姓点灯，说白了，所谓“纪检部门”只是所谓伪“国企”的压榨工具和压榨手段。
下面总结下这些寒心事吧，每天6点40至23点30，强迫自愿加班，因为业绩压力和做不完的事的缘故，只能“自愿加班”，强迫私车公用，经济不堪重负。因为长期加班，身体感觉越来越差，祖母和祖母的父亲都死于肝癌，祖母去世没见最后一面，最后一年没多少陪伴，想到这些真想给自己一耳巴子，距离不过12公里啊，葬礼时只请到最后两天假。前一年，祖母最后一次生日，因为晚上（下班时间）开全行会议，我去和领导请假，我说我祖母身患癌症，今天应该是她生日最后一次生日，我想陪她过个生日，晚上会议能不能请下假，领导恶狠狠的给了句，你自己看着办。之前看了一个行内宣传视频，一个女同事，她母亲重病，姐姐出了事在医院，工作大多，不能陪伴（仅仅是下班时间的陪伴和照顾），她心里很痛苦，然后行里表扬她坚守岗位（也就是天天加班的意思），克服困难，值得大家学习，作为先进表扬的。正常人看来，视频反映出都是讽刺的味道，只能用毫无人性来形容吧。
癌症应该是有遗传的，科学数据显示，一个人若能活到100岁，患癌症的几率是30%，身边的人、客户也有很多年纪轻轻40来岁因癌症去世，包括行内也有患癌的。科学数据显示，心理健康、心理压力对癌症起到关键作用。按照这样的发展下去，估计等不到50岁退休，自己就先倒下了，毕竟腰椎间盘多年前已经出问题了，告别自己热爱的体育运动了。但是环境就这样，病了不敢请假就医，不敢要小孩，要二胎，不敢休年假，产假什么的就更别提了，家里人死了也是特别淡薄。家庭陪伴不了，孩子成长出现问题，夫妻感情也逐渐恶化。以上种种牺牲，就算哪天你真的倒下了？这种单位会管你吗？用屁股想也会知道吧？大额疾病险也是没帮你买的，一年也就100多块钱，反正我自己给我自己买了，因为感觉身体快不行了，怕哪天真的倒下倾家荡产。这样的单位利用完了就会把你一脚踢开，到时候躺在病床等死的你，一无所有。对了，所谓的吴东董事长之前会议还认为牺牲身体是理所当然的，毕竟给了你还不错的收入，近期的会议有所改变，有所谓的身体检查治疗了，当也是针对少数群体，估计是内心反他的人太多了吧。说白了离开这个机构桂林银行什么都不是，一句好坏都不会说，想想一个工作了这么久的员工都不愿意说一句好话的企业，是多么的丧失良知的吧？
一个企业若是丧失了良知那么注定是要失败了，因此我也决定依然决然离开这个奋斗了多年的企业，不走？难道留下等死？并不是不爱，奋斗了这么年，怎么能说不爱，况且还是对口专业。只是以上种种，寒透了心。
走之前抱着迷茫的态度给国家信访局写了一封信，毕竟还是“伪国企”。去意虽已决，但若是社会还有良知，N+1那是作为该企业最后的良知，奈何国家信访局转交银保监处理，银保监超过一个月都没有处理结果，虽说处理时间是60天，但是信访工作无小事，这样久而未决好吗？我实在等不了了，所以还是先行离开，因为桂林银行不会无故辞退你的，只会待岗+调动（偏远地区调到）。
说说银保监吧，若是上级银保监“或许”还好，但是与桂林地区的银保监多年的工作接触，我也看得很透彻。自己的工作转嫁给这些银行，比如猪的调研，猪瘟死亡数量，羊的调样，旅游业调研，各种报告要银行写，每个银行写一篇，然后他们就总结汇总往上面交差。银行不是统计局，能有这些数据？我所在的机构至少10人左右是专门为他们办事的，而且不到23点，24点，他们的事做不完。本来就快倒闭了，还要承担这些人工开支的无形成本，难怪天天996跑不掉。如果国家信访局交给桂林银保监处理，估计和没处理没啥区别，这个领域，这些年实在看得太透了。
不知不觉写了近5000字了，不说了，太多内幕，太多毫无良知的背后一次说也说不完，以后有空再分享吧，送桂银一句话，若是人心再没了，你离倒闭也就不远了。送大家一句话，现在又是桂银招人之际，劝你考虑清楚，到时候又找工作也麻烦，身体也垮了。走了招，招了走有什么用？离开这段时间很多客户给我打电话，还找到我，说要找我办理业务，咨询我问题，这么多年来自己的形象在客户群体里已经根深蒂固，但是我没有接，也没有和他们说我离职了，一是想悄然离开，二是怕到时候桂林银行又摆我一道说离职了还冒充桂林银行行使职能。
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42楼2023-05-05 18:50
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