桂行老员工素质很低，因为门槛比较低，其他银行进去都是要考试的，只有桂行面试就可以了。并且招聘上写着要本科，实际专升本也能进。老员工不仅整天内斗骂领导，还骂客户，当面办事态度挺好，背地里经常骂客户，嫌别人烦。还有私下特别势利眼，看不起贷款少的和存款少的，只喜欢巴结大客户，某领导还说一位客户贷款少她根本看不上，哈哈我建议桂林银行不如以后直接在门口挂个牌子：存款100w以下的不许进。也省的你们整体被那帮“穷人”烦

我在我那边干没听说过什么干到40岁被劝退之类的，可能是个别地方领导问题吧，有谁给我说一下被强制劝退的情况有多严重

另外之前桂林银行不是经常搞一分购吗？怎么半年前就不搞了？是以此换不了更多财源还是说真的没钱了搞不起?也因为这个导致身边人说什么桂林银行什么坑拐骗之类的

楼主也是毕业生刚出来吧，其实好多单位都这样，在广西你说哪个单位好，给我们介绍介绍

别黑了，现在他们都有双休了

没有好的选择暂时不走我看谁进桂银不会摸鱼

补充一点:你有没有脸皮承受住客户以及你的领导对你的谩骂。比如就是你办一笔业务因为客户自身问题办不了但你领导说客户自身有问题不能办然后被客户当场指着你骂。因为别人失误比如我之前遇到过一个人在别的支行ATM机吞卡了打电话过来问我怎么拿回(顺便补充一下桂林银行的ATM机很烂，时不时吞钞，我妈也是这么觉得)，因为这个客户因为前面的人乱解释搞得特别生气，于是当场对着电话骂你桂林银行垃圾什么的，我内心慌慌的

突然想问一下我不知道南宁和柳州分行能不能躺平?这两个地方的客户资源多尤其是南宁，应该业绩压力之类的不会这么大吧

内耗太大，迟早自己把自己耗死，3千块买断你的24小时

天呐真的是垃圾银行了

桂行真的是辣鸡了

哦对了，我想起一件事，之前不是要求体制内员工打新冠疫苗嘛，然后我们行领导为了完成任务，逼着怀孕的员工也去打，丝毫不考虑后果和员工感受。桂行领导给我的感受就是独断专横，冷漠自私，不近人情，只要达到自己的目的就行，管你员工什么感受和想法。至于员工最后会承担什么后果？？不好意思，关我屁事

已离职，表示实际情况比楼主说的严重，领导除了pua啥也不会

不要来，整天职场pua

决定提流程了，山水相逢，祝大家都如愿，哪怕没有找到新工作，这个让人抑郁的单位领导，再也不见