首先，第一条，GPA很重要，除了申请留学之外，找工作也需要看。越好的工作，越要看GPA，而且还要高GPA。因为应届生没有多少工作经验，那么能力的 评价就来源于本质工作，学习，GPA就是你能力的体现。
投行，咨询，PE,VC，这些行业，如果你的GPA低于3.5，那么就两个字，没 戏。
其次，英语很重要的，基本上，工资越高的工作对于英语的能力要求越高。如果你没过六级，月薪上万也很难。很多大公司，更本就不屑你有没有过4。6 级，而是看你标准化英语考试的能力，也就是托福雅思，GRE这些考试的成绩作为参照。


第三条，好的简历永远只有一页，好的求职信也有用只有一页。超过一页，基本就被定性为差了。简历里面不应该提自己的性别和年龄，以及照片，这都会 对你产生不良影响，尤其是照片，如果你个人面貌与相片差异度大的话，给HR的印象很不好。
发简历的时候，一定要中英文在一个文件夹，其 次，中文应该在前，因为很多时候，删选简历的人不是HR，而是HR的实习生，你要考虑到他们的英文能力

双簧又开始了？

开始了

发简历的时间也很重要，你要考虑到HR，也要考虑他如何看你，比如你如果是晚上发出去的，HR对你的反应很可能就是你这个人不懂时间观念。如果你在他一天 工作比较繁忙的时候，你也有可能被忽略到。如果你是他刚上班时候发出去的，很有可能被他仔细看一遍。
举例来说，银行招聘，东亚一个HR曾 经告诉我，他们去年招聘收了4万封简历，实际看的就只有5000个，从这5000个里面才开始挑人。然后面试
所以，能否保障你的简历被看 到，这是个问题

蓝翔毕业的不需要你

写求职信，也就是CV，有个观念很重要，很多人写这个的时候，就和国内申请留学的那些人写东西一样，一上来都是自己怎么样，怎么牛，其实这样不好
你 要从教授，公司角度出发，说说你能为他干什么，你怎么MATCH他。你为什么对他感兴趣。而不是大量的谈自己。

蓝翔毕业的不需要你

我发现很好玩的一个事情，这种技术贴，他们没人顶
一道那种内幕贴，就一个个往里面喷，说明D8什么问题

不内涵,大家只要不回帖就好了
这种人最怕的就是被无视被忽略...
大家别回了 断了吧

我个人觉得，公务员的工作并不值得。因为这是一个价格高于价值很高的工作，也就是说，被高估太多了，经济理论告诉我们，被高估的东西是会回归到价 值的。
其次，公务员里面有些部门并不是什么好地方，却偏偏很多人往里面挤。恐怕很多人还不知道，体委已经被确认是未来要改革处公务员团队 的部门了。那些现在拼命挤的人，突然发现将来被改制了，不知到他们该怎么办
还有，很多事业单位很都会被改制到企业的

其次，公务员是需要关系的，当然，越往上层越正规，比如国家级公务员，其实有不少人就是凭自己本事进去的，国家级公务员的待遇其实一般。不过有福 利房和养老，医疗的好处，当然我说过，未来肯定会被改的。
大城市的公务员也还算好些，小地方就是关系打天下了。至于地方上的待遇，南京几 个不错的部门，起薪似乎没有低于6万的，这对于刚毕业的大学生来说，似乎是很不错的。
个人觉得，女生考考公务员还是OK的，如果男生要想 闯事业的，还是算了吧，一辈子在里面就废了

ubc等我送你张图