首先，第一条，GPA很重要，除了申请留学之外，找工作也需要看。越好的工作，越要看GPA，而且还要高GPA。因为应届生没有多少工作经验，那么能力的 评价就来源于本质工作，学习，GPA就是你能力的体现。
投行，咨询，PE,VC，这些行业，如果你的GPA低于3.5，那么就两个字，没 戏。
其次，英语很重要的，基本上，工资越高的工作对于英语的能力要求越高。如果你没过六级，月薪上万也很难。很多大公司，更本就不屑你有没有过4。6 级，而是看你标准化英语考试的能力，也就是托福雅思，GRE这些考试的成绩作为参照。


发简历的时间也很重要，你要考虑到HR，也要考虑他如何看你，比如你如果是晚上发出去的，HR对你的反应很可能就是你这个人不懂时间观念。如果你在他一天 工作比较繁忙的时候，你也有可能被忽略到。如果你是他刚上班时候发出去的，很有可能被他仔细看一遍。
举例来说，银行招聘，东亚一个HR曾 经告诉我，他们去年招聘收了4万封简历，实际看的就只有5000个，从这5000个里面才开始挑人。然后面试
所以，能否保障你的简历被看 到，这是个问题

写求职信，也就是CV，有个观念很重要，很多人写这个的时候，就和国内申请留学的那些人写东西一样，一上来都是自己怎么样，怎么牛，其实这样不好
你 要从教授，公司角度出发，说说你能为他干什么，你怎么MATCH他。你为什么对他感兴趣。而不是大量的谈自己。

我发现很好玩的一个事情，这种技术贴，他们没人顶
一道那种内幕贴，就一个个往里面喷，说明D8什么问题

我个人觉得，公务员的工作并不值得。因为这是一个价格高于价值很高的工作，也就是说，被高估太多了，经济理论告诉我们，被高估的东西是会回归到价 值的。
其次，公务员里面有些部门并不是什么好地方，却偏偏很多人往里面挤。恐怕很多人还不知道，体委已经被确认是未来要改革处公务员团队 的部门了。那些现在拼命挤的人，突然发现将来被改制了，不知到他们该怎么办
还有，很多事业单位很都会被改制到企业的

其次，公务员是需要关系的，当然，越往上层越正规，比如国家级公务员，其实有不少人就是凭自己本事进去的，国家级公务员的待遇其实一般。不过有福 利房和养老，医疗的好处，当然我说过，未来肯定会被改的。
大城市的公务员也还算好些，小地方就是关系打天下了。至于地方上的待遇，南京几 个不错的部门，起薪似乎没有低于6万的，这对于刚毕业的大学生来说，似乎是很不错的。
个人觉得，女生考考公务员还是OK的，如果男生要想 闯事业的，还是算了吧，一辈子在里面就废了

很多人都说高速公路收费的月薪8000，那是扯淡。管理他们的人都拿不到这个价
不过，查水表和电表的其实赚得很多。差企业水表的，尤其是 桑拿这种用水大户的，灰色收入不少。我知道就有查水表的人能负担的起孩子去法国读书。虽然费用不高，但是差水表的有这个本事。确实也不一般啊

我此次只为造福大家，没有要和你们对喷的意思

对于薪水，上海二本和普通一本的平均就业起薪应该是3600一个月，北京也差不多。
至于三本学生，我不了解。好像说南京的三本生如果能拿 到1500元就似乎不错了。对于三本学生，我不知道如何帮你们。因为每个人生活的平台不同，我确实对你们的现状了解不多，似乎，如果能上公务员还是个不错 的出路。
对于没有经验的海归，一般说来，能在上海北京这样的地方找到6000+的工作，不小看6000+，一般说来，海归的提薪速度还是 很快的。而且拿到一开始8000的人也不少

研究生找工作，本科的GPA到不重要，但是，好的工作是看你本科在哪里读的，如果你本科学校不好，对你的影响也是有的

四大跳槽的出路，好的去投行，私募，咨询，一般的去企业。也有自己出来搞事务所。
总之，留在四大一直干到PAR的人，少只有少

回复：29楼
就这种图，还有好看的吗

回复：31楼
可是上面人专发恶心图，不让我说，什么办法，你说是让他们滚呢，还是让我滚呢