去年换届，正处单位调来了一位三十三岁局长兼书记，气场十足，整天厅局风穿衣打扮帅气逼人。单位其他副局、班子成只全65后。科长大都70后。前任72年局长升了副厅。市里其他一级局局长都60.70后，快一年了，大家都不敢划水，每天他和司机7点多就到单位，晚上他没应酬最后走，有应酬我们加班他完了也回来陪我们最后走，还给我们安排宵夜。拉了一个全员群，事事工作群内及时汇报进度，三次上达不到要求真骂人，边缘化你，不任实职。干的好的就提拔，向zzb推了个正科出去任副处，内部提了两正科。造成那些60.70后副局们也开始象小年轻一样打鸡血带头干事了，活见鬼了。年轻局长985MBA男硕士，不是选调生，大学生村官出身，乡镇街道历练了八年！当过正厅领导联络员，深入背景不明，躺平十年了，现在被逼认真高标准干事，不习惯，累。但是看到服务企业给局里写感谢信，锦旗，民主评议考核跑到全市第一，有了点成就感，又觉得之前十年荒废了不应该。这时是不是应该紧抱大腿？如何做领导心腹？有无风险？这么年轻的局长肯定爱惜羽毛，送钱没戏，该杂办？色有靠谱吗？可惜自己是男的，估计一两年就会调走，时间紧迫啊，小的们！