去年换届,正处单位调来了一位三十三岁局长兼书记,气场十足,整天厅局风穿衣打扮帅气逼人。单位其他副局、班子成只全65后。科长大都70后。前任72年局长升了副厅。市里其他一级局局长都60.70后,快一年了,大家都不敢划水,每天他和司机7点多就到单位,晚上他没应酬最后走,有应酬我们加班他完了也回来陪我们最后走,还给我们安排宵夜。拉了一个全员群,事事工作群内及时汇报进度,三次上达不到要求真骂人,边缘化你,不任实职。干的好的就提拔,向zzb推了个正科出去任副处,内部提了两正科。造成那些60.70后副局们也开始象小年轻一样打鸡血带头干事了,活见鬼了。年轻局长985MBA男硕士,不是选调生,大学生村官出身,乡镇街道历练了八年!当过正厅领导联络员,深入背景不明,躺平十年了,现在被逼认真高标准干事,不习惯,累。但是看到服务企业给局里写感谢信,锦旗,民主评议考核跑到全市第一,有了点成就感,又觉得之前十年荒废了不应该。这时是不是应该紧抱大腿?如何做领导心腹?有无风险?这么年轻的局长肯定爱惜羽毛,送钱没戏,该杂办?色有靠谱吗?可惜自己是男的,估计一两年就会调走,时间紧迫啊,小的们!

祸福避趋之









