这种一定要抱住大腿，首先微信一定要加上，然后他交代的每一项工作，有了什么新进度第一时间汇报，没有进度也要每周汇报。然后过年过节写个总结汇报的短信发给他，三两百字就够了，表一下态，说明你是愿意干实事的人，这样领导就会把你记在心上了，如果再能抓住机会办好一些领导亲自交办的事，你的机遇就来了。

这年头，性别无所谓，都跨性别了，只要有颜值有肉，爷们照样喜欢你，提拔你！

先别想着抱了，人家安排的任务保质保量完成，这种不会亏待你的。难得遇到一个这种唯才是用领导

干部年轻化带来的影响是显而易见的，前段时间和党校老师交流，85、90、95三代年轻干部差异很明显，尤其是近两年新招的95后，很多都是211、985本硕，学历和综合素质明显提高，而且受社会不良风气影响小，思想相对“单纯”，这批人工作上最大的表现就是“卷”，其实是好事。

还可惜是男的，你就算是男的也得有姿色吧

干点成绩才好起飞

国外mba学历不是可以买吗

跟着他冲啊 认真干说不定能上CCTV

真的假的

你***，大学生村官还在乡镇八年，33岁能成局长？

最好的办法是干好本职工作，然后钻研业务，把业务做熟，与上级部门保持好联络。做事前及时做好规划，细节凸显成败，找机会多汇报工作，业务熟练，细节注意，加上多汇报直接就可以出位，没有机会汇报的话做再多都很难。

撅腚

把工作干好干出色，自然会注意到你。优秀的人身边也会围绕一群优秀的人

希望不光是体制内，各行各业都多一些这样的青年，国家一定会越来越好

看你人脉了，不是指岗位上的人脉，是医院朋友，教师朋友，律师朋友之类的